Инициатива об обязательном указании размера зарплаты в вакансиях и обсуждение условий оплаты труда — инфоповод | Главстат

Суверенная экономика @suverenka Экономика и бизнес 7 ноября 2026

Почему работодатели скрывают зарплаты и кому это выгодно В Великобритании планируют запретить публикацию вакансий без указания зарплаты. Инициатива должна помочь соискателям и сократить разрыв в оплате труда. В сентябре 2026 года только половина британских объявлений о работе содержала информацию о заработке. В России ситуация похожая: зарплату указывают лишь в 40–50% вакансий, говорит управляющий партнер Profistaff Денис Никулин. По его словам, работодатели часто скрывают выплаты, чтобы не соз...

136
62
40
29
16
1

Machinelearning @ai_machinelearning_big_data Технологии и IT 5 ноября 2026

Кто в IT платит выше рынка? И какой оффер считается хорошим? Предлагаем опытным IT-специалистам поделиться мнением о зарплатах и бенефитах в крупных технологических компаниях. Кто, на ваш взгляд, платит выше рынка? У кого привлекательнее премии? Насколько важны ДМС, спорт, питание и другие бонусы при выборе работы? 👉 Поделиться мнением: https://clck.ru/3WNjZb

107
41
19
14
12
7

Креáтор @kreator Технологии и IT вчера

В России предложили ОБЯЗАТЬ работодателей указывать зарплату в вакансиях — сейчас почти половина объявлений о работе публикуется без конкретных цифр. Поводом стала инициатива Великобритании запретить вакансии без указания зарплаты. Российские эксперты считают, что аналогичное требование можно ввести хотя бы для начинающих специалистов и сотрудников со стажем менее трёх лет. Работодатели же часто скрывают зарплаты, чтобы не раздражать старых сотрудников: новичкам порой предлагают столько же или...

44
10
6

БесЕдкийВон @BesEdkiyVon Политика и власть 6 часов назад

https://t.me/proeconomics/20663 @HR-эксперты Наталья Дарина и Марина Львова, исследование «Рынок труда. Осень 2026. Что изменилось с июня, что происходит с карьерой и чего ждать дальше»: «Российская модель: в кризис уменьшают зарплату и часы, а не людей. Как это было в кризис, 2015 год: реальная зарплата упала на 9%, а безработица выросла только на 0,4 п.п. Сейчас тот же сценарий: безработица стоит, а 80% компаний замораживают зарплаты».@ Что это значит!? Подавляющее большинство предпринимате...