Инициатива об обязательном указании размера зарплаты в вакансиях и обсуждение условий оплаты труда

БесЕдкийВон@BesEdkiyVonПолитика и власть9 ноября 2026, 06:38

more_horiz

https://t.me/proeconomics/20663 @HR-эксперты Наталья Дарина и Марина Львова, исследование «Рынок труда. Осень 2026. Что изменилось с июня, что происходит с карьерой и чего ждать дальше»: «Российская модель: в кризис уменьшают зарплату и часы, а не людей. Как это было в кризис, 2015 год: реальная зарплата упала на 9%, а безработица выросла только на 0,4 п.п. Сейчас тот же сценарий: безработица стоит, а 80% компаний замораживают зарплаты».@ Что это значит!? Подавляющее большинство предпринимателей всё ещё думают что нужно потерпеть месяц другой и всё наладиться. Поэтому они не перестраиваются под новую реальность, пытаясь сохранить предыдущею модель. Они как и большинство население и высших управленцев не хотят видеть очевидную уже 5 летнею тенденцию расширения войны. Она становится всё дороже для страны. Требует больше денег на саму войну и на компенсацию последствий усиливающихся ударов противника по самой России. Что требует перетока денег из потребления на войну и латание дыр. Люди будут покупать всё меньше товаров. Следовательно часть бизнеса надо сокращать. Следовательно и людей. Но этого не происходит. Люди до сих пор живут в мире которого уже нет. Старая Россия уже уничтожена, люди этого ещё не осознали. Дальше либо люди начнут мыслить реально, либо будут окончательно уничтожены. База. точка. Telegram Proeconomics HR-эксперты Наталья Дарина и Марина Львова, исследование «Рынок труда. Осень 2026. Что изменилось с июня, что происходит с карьерой и чего ждать дальше»: «Российская модель: в кризис уменьшают зарплату и часы, а не людей. Как это было в кризис, 2015 год:…