Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

мы вам перезвоним @ca11_you Юмор и развлечения30 сентября 2026, 11:25

Россияне придумали новый способ не увольняться — «тихий саботаж»: сотрудник продолжает ходить на работу, но делает ровно необходимый минимум и больше ни во что не вкладывается. Эйчары связывают явление с несправедливостью руководства, отменой бонусов и отсутствием обратной связи от боссов. Некий корпоративный дзен.

151
55
36
24
14

Похожие посты

Новости Москвы @moscowmap Новости и СМИ 30 сентября 2026

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

😤 Работники уходят в «тихий саботаж» Есть 3 маркера такого саботажа: демонстративное согласие без действий, систематическое затягивание сроков и полное избегание дискуссий и ответственности. Ключевое отличие от выгорания — наличие «точки кипения», например, от несправедливого решения начальника. Накипело

КБ. экономика @cb_economics Экономика и бизнес 30 сентября 2026

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

Российские компании накрыла волна «тихого саботажа» сотрудников. Эксперты все чаще фиксируют ситуации где человек формально остается лояльным, но по сути уже «вышел из игры». Есть три признака - сотрудник уходит от обсуждений, регулярно срывает сроки, часто соглашается но в итоге ничего не делает. Главной причиной называют KPI - в погоне за цифрами, бизнес перестает слушать работников, а те отвечают взаимностью.

1.4К
530
85
17

Русская экономика @banki_economy Экономика и бизнес 30 сентября 2026

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

«Тихий саботаж» захватывает российских работников — сотрудники сохраняют внешнюю лояльность, но перестают проявлять инициативу и выполняют задачи формально. Эйчары считают такую тенденцию опаснее классического выгорания. Среди основных причин называют несправедливые решения руководства, отмену денежных бонусов и отсутствие обратной связи. @banki_economy

Вечерний Телеграмъ @tele_eve Новости и СМИ вчера

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

🤯 Российские компании накрыла волна «тихого саботажа» сотрудников Специалисты сообщают, что привычные инструменты повышения вовлеченности перестают работать — российские компании сталкиваются с волной «тихого саботажа» среди сотрудников. Феномен «тихого саботажа» — осознанная, но в то же время скрытая стратегии сотрудника, внешне сохраняющего лояльность, но внутренне уже «вышедшего из игры». Основные признаки такого поведения: демонстративное согласие без действий, затягивание сроков и избега...

123
47
27
9
6
2

Игорь, начинайте работу @oplata_skoro_budet Юмор и развлечения 30 сентября 2026

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

Волна тихого саботажа захватила российских работников. Эйчары говорят, что эта тенденция намного опаснее классического выгорания. Сотрудник сохраняет внешнюю лояльность, но при этом внутреннее выходит из офисной гонки. Задачи выполняются формально, а инициатива резко сходит на нет. Основными причинами, запускающими этот процесс, становятся несправедливое решение руководства, отмена денежных бонусов и отсутствие обратной связи, предупреждают специалисты.

137
68
21
7
6

🔴 Узел связи @uzelsv Происшествия вчера

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

Российские компании накрыла волна «тихого саботажа» сотрудников. Эксперты все чаще фиксируют ситуации где человек формально остается лояльным, но по сути уже «вышел из игры». Есть три признака - сотрудник уходит от обсуждений, регулярно срывает сроки, часто соглашается но в итоге ничего не делает. Главной причиной называют KPI - в погоне за цифрами, бизнес перестает слушать работников, а те отвечают взаимностью.

156
16
12
5
2
2

Бизнес и Точка @tochkabis Экономика и бизнес 30 сентября 2026

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

😱Россияне начали «тихо саботировать» работу — сотрудники не увольняются, но мысленно выходят из корпоративной гонки. Внешне все выглядит нормально: человек приходит на работу, выполняет задачи и сохраняет лояльность. Но делает ровно необходимый минимум, перестает проявлять инициативу и больше не пытается прыгнуть выше головы. Эйчары считают такую тенденцию опаснее обычного выгорания, потому что заметить ее гораздо сложнее. Запустить процесс могут несправедливые решения руководства, отмена пре...

36
17
15
13
2
2

КудаМосква @kudamsk24 Регионы и города 30 сентября 2026

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

😢 Россияне массово прибегают к «тихому увольнению»: они остаются на работе, но выполняют только необходимый минимум, переставая проявлять инициативу. Эйчары считают эту тенденцию опаснее выгорания — её сложнее заметить. Причиной могут стать несправедливость руководства, отмена премий и отсутствие обратной связи.

118
67
25

4BS | Экономика, бизнес и финансы @fourbes Экономика и бизнес 30 сентября 2026

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

Россияне все чаще занимаются «тихим саботажем» на рабочем месте. Такие сотрудники подходят к выполнению задач формально, затягивают сроки, неохотно дают обратную связь. По словам экспертов, в отличие от выгорания, которое приходит постепенно, механизм «тихого саботажа» всегда запускает руководство. Триггером может стать лишение премии без веской причины, несправедливое решение, нежелание слушать сотрудника. Обиженный работник при этом не скандалит и не увольняется, а начинает «саботировать» раб...

Бати читают новости @batyachitaet Политика и власть вчера

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

Иногда кажется, порой, что принимающие решения люди не просчитывают последствий своих решений и поэтому вынуждены отменять свои решения. Выглядит так, что они управляют наугад, не зная, что и как у них работает и к каким последствиям могут привести их решения. Наступив на грабли они, почесав лоб, решительно наступают на них снова и не пытаются подумать, прежде чем снова наступать на грабли. Выглядит это как профнепригодность. Представьте себе, что на работе есть исполнитель, который последов...

75
8
4
3
2