← К ленте

Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

КудаМосква@kudamsk24Регионы и города30 сентября 2026, 12:47

😢 Россияне массово прибегают к «тихому увольнению»: они остаются на работе, но выполняют только необходимый минимум, переставая проявлять инициативу. Эйчары считают эту тенденцию опаснее выгорания — её сложнее заметить. Причиной могут стать несправедливость руководства, отмена премий и отсутствие обратной связи.

  • 108
  • 60
  • 22

Похожие посты

Новости Москвы@moscowmapНовости и СМИвчера
Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания
  • Фото поста канала Новости Москвы

😤 Работники уходят в «тихий саботаж» Есть 3 маркера такого саботажа: демонстративное согласие без действий, систематическое затягивание сроков и полное избегание дискуссий и ответственности. Ключевое отличие от выгорания — наличие «точки кипения», например, от несправедливого решения начальника. Накипело

КБ. экономика@cb_economicsЭкономика и бизнесвчера
Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

Российские компании накрыла волна «тихого саботажа» сотрудников. Эксперты все чаще фиксируют ситуации где человек формально остается лояльным, но по сути уже «вышел из игры». Есть три признака - сотрудник уходит от обсуждений, регулярно срывает сроки, часто соглашается но в итоге ничего не делает. Главной причиной называют KPI - в погоне за цифрами, бизнес перестает слушать работников, а те отвечают взаимностью.

  • 1.2К
  • 466
  • 75
  • 17
Русская экономика@banki_economyЭкономика и бизнесвчера
Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания
  • Фото поста канала Русская экономика

«Тихий саботаж» захватывает российских работников — сотрудники сохраняют внешнюю лояльность, но перестают проявлять инициативу и выполняют задачи формально. Эйчары считают такую тенденцию опаснее классического выгорания. Среди основных причин называют несправедливые решения руководства, отмену денежных бонусов и отсутствие обратной связи. @banki_economy

Игорь, начинайте работу@oplata_skoro_budetЮмор и развлечениявчера
Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания
  • Фото поста канала Игорь, начинайте работу

Волна тихого саботажа захватила российских работников. Эйчары говорят, что эта тенденция намного опаснее классического выгорания. Сотрудник сохраняет внешнюю лояльность, но при этом внутреннее выходит из офисной гонки. Задачи выполняются формально, а инициатива резко сходит на нет. Основными причинами, запускающими этот процесс, становятся несправедливое решение руководства, отмена денежных бонусов и отсутствие обратной связи, предупреждают специалисты.

  • 120
  • 64
  • 17
  • 7
  • 6
🔴 Узел связи@uzelsvПроисшествия3 часа назад
Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

Российские компании накрыла волна «тихого саботажа» сотрудников. Эксперты все чаще фиксируют ситуации где человек формально остается лояльным, но по сути уже «вышел из игры». Есть три признака - сотрудник уходит от обсуждений, регулярно срывает сроки, часто соглашается но в итоге ничего не делает. Главной причиной называют KPI - в погоне за цифрами, бизнес перестает слушать работников, а те отвечают взаимностью.

  • 91
  • 7
  • 2
  • 2
  • 2
  • 1
Вечерний Телеграмъ@tele_eveНовости и СМИ1 час назад
Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания
  • Фото поста канала Вечерний Телеграмъ

🤯 Российские компании накрыла волна «тихого саботажа» сотрудников Специалисты сообщают, что привычные инструменты повышения вовлеченности перестают работать — российские компании сталкиваются с волной «тихого саботажа» среди сотрудников. Феномен «тихого саботажа» — осознанная, но в то же время скрытая стратегии сотрудника, внешне сохраняющего лояльность, но внутренне уже «вышедшего из игры». Основные признаки такого поведения: демонстративное согласие без действий, затягивание сроков и избега...

  • 28
  • 7
  • 3
  • 2
  • 2
4BS | Экономика, бизнес и финансы@fourbesЭкономика и бизнесвчера
Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

Россияне все чаще занимаются «тихим саботажем» на рабочем месте. Такие сотрудники подходят к выполнению задач формально, затягивают сроки, неохотно дают обратную связь. По словам экспертов, в отличие от выгорания, которое приходит постепенно, механизм «тихого саботажа» всегда запускает руководство. Триггером может стать лишение премии без веской причины, несправедливое решение, нежелание слушать сотрудника. Обиженный работник при этом не скандалит и не увольняется, а начинает «саботировать» раб...

Темы. Главное (ГлавМедиа)@glavmediaАрмия и СВОвчера
Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

Российские компании накрыла волна «тихого саботажа» сотрудников. Эксперты все чаще фиксируют ситуации где человек формально остается лояльным, но по сути уже «вышел из игры». Есть три признака - сотрудник уходит от обсуждений, регулярно срывает сроки, часто соглашается но в итоге ничего не делает. Главной причиной называют KPI - в погоне за цифрами, бизнес перестает слушать работников, а те отвечают взаимностью.

  • 15
  • 6
  • 1
Креатив на сдачу@creochЮмор и развлечениявчера
Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания
  • Фото поста канала Креатив на сдачу

В российских компаниях растёт волна тихого саботажа вместо открытого выгорания. Эйчары говорят, что это опаснее: внешне сотрудник остаётся лояльным, но внутренне выходит из офисной гонки. Задачи делаются формально, инициатива исчезает. Специалисты связывают запуск этого режима с несправедливыми решениями руководства, отменой бонусов и полным отсутствием обратной связи.

  • 16
Москва №1 • Новости@moscow_number1Новости и СМИвчера
Тихий саботаж среди российских работников опаснее выгорания

😢 Россияне массово прибегают к «тихому увольнению»: они остаются на работе, но выполняют только необходимый минимум, переставая проявлять инициативу Эйчары считают эту тенденцию опаснее выгорания — её сложнее заметить. Причиной могут стать несправедливость руководства, отмена премий и отсутствие обратной связи 👍 Москва №1 - Подпишись

  • 7
  • 1