Уровень вовлеченности сотрудников упал до минимума за последние пятнадцать лет — инфоповод

Беспощадный Банкстер @bezposhady Технологии и IT 13 часов назад

Сотрудники массово теряют интерес к работе — вовлечённость рухнула до минимума за 15 лет. По данным исследователей, только 29% работников по-настоящему вовлечены в свои задачи. Особенно сильно выгорают удалёнщики и сотрудники на гибридном графике. @bezposhady

Беспощадный Банкстер @bezposhady Технологии и IT 9 часов назад

Самую высокую готовность рекомендовать работодателя показали сотрудники на гибридном графике — 3,6 балла из 5. У работающих удаленно показатель составил 3,42, у офисных — 2,98. За год общая готовность советовать компанию снизилась с 3,28 до 3,14 балла. @bezposhady

ок, согласовано @notypicmarketing Культура и шоубиз 16 часов назад

Работать больше никто не хочет — только 29% сотрудников действительно вовлечены в свою работу, выяснили аналитики Gallup. Это самый низкий показатель за последние 15 лет. При этом меньше половины работников вообще понимают, чего от них хочет начальство, и лишь 37% чувствуют заботу со стороны руководства и коллег. Эксперты советуют компаниям чаще общаться с сотрудниками и давать понятные задачи. Мы прекрасно понимаем 😬

Кабинет инвестора @investingcorp Финансы и криптовалюты 16 часов назад

Лишь 29% сотрудников по-настоящему вовлечены в работу — это худший показатель за последние 15 лет, выяснили аналитики Gallup. При этом только 46% работников чётко понимают, чего от них ожидает руководство, а 37% чувствуют заботу со стороны коллег и начальства. Эксперты считают, что работодателям стоит чаще обсуждать с сотрудниками задачи, расставлять приоритеты и уделять больше внимания обратной связи. @investingcorp

Доллар по тридцать @ruble30 Новости и СМИ 15 часов назад

Вовлечённость сотрудников упала до минимума за последние 15 лет, следует из данных исследования. Лишь 29% людей работают с настоящим интересом, а 46% понимают ожидания своего начальства. @ruble30

Деньги в банке @bankser Финансы и криптовалюты 16 часов назад

Работники всё меньше интересуются своей работой — вовлечённость сотрудников упала до 29%, минимума за 15 лет. Особенно низкий показатель у удалёнщиков. При этом только 46% работников понимают, что входит в их обязанности. Эксперты считают главной проблемой отсутствие понятных задач и нормального общения с руководством. @bankser

Вечерний Телеграмъ @tele_eve Новости и СМИ 6 часов назад

⬆️ Вовлеченность сотрудников упала до 15-летнего минимума — удаленка не главная причина По данным Gallup, вовлеченность сотрудников в США снизилась до 29% — впервые с 2011 года показатель опустился ниже 30%. При этом только 46% респондентов знают, чего от них ожидают на работе, а 37% считают, что кому-то в коллективе есть до них дело. Среди удалённых и гибридных сотрудников разрыв ещё больше. Эксперты объясняют спад не столько удалёнкой, сколько неясными ожиданиями и отсутствием заботы. Решени...

investify! • Финансы @ifinvest Финансы и криптовалюты 10 часов назад

Удалёнка и гибридный график повышают лояльность сотрудников к работодателю. По данным исследования, готовность рекомендовать свою компанию коллегам и друзьям выше всего у тех, кто работает в гибридном формате: 3,6 балла из 5. У удалённых сотрудников показатель составляет 3,42, у офисных работников всего 2,98. При этом общая готовность сотрудников советовать работодателя за год снизилась с 3,28 до 3,14 балла. @ifinvest

Инвест ревью | Финансы @investorbiz Финансы и криптовалюты 16 часов назад

Лишь 29% сотрудников по-настоящему вовлечены в работу — это худший результат за последние 15 лет. Ещё тревожнее, что свои обязанности чётко понимают только 46% работников. Эксперты советуют начальникам меньше полагаться на формальности и чаще объяснять сотрудникам задачи и приоритеты. @investorbiz

Бизнес сегодня @businesstodayy Экономика и бизнес 16 часов назад

🤑Вовлечённость сотрудников в работу упала до минимума за 15 лет — лишь 29% работают с настоящим интересом. Только 46% понимают требования начальства, выяснил Gallup. @businesstodayy

Бизнес сегодня @businesstodayy Экономика и бизнес 13 часов назад

🤑Только 29% сотрудников увлечены работой — это минимум за 15 лет. Особенно выгорают удалёнщики. @businesstodayy

Попсовый маркетинг @popsmarketing Юмор и развлечения 16 часов назад

Низкая вовлеченность сотрудников — главная проблема на рынке труда. Согласно исследованиям, показатель активности работяг упал до минимума за 15 лет. Исследователи выяснили, что уровень вовлеченности снизился до 29% — это самый низкий показатель с 2011 года. Особенно низкая заинтересованность в работе наблюдается у удаленщиков и сотрудников с гибридным графиком. При этом также сократилось и количество работников (до 46%), которые понимают, что входит в их обязанности. Эксперты говорят, что дел...

Русский финтех, е-ком и бизнес @fintex Финансы и криптовалюты 16 часов назад

Креатив на сдачу @creoch Юмор и развлечения 15 часов назад

Вовлеченность сотрудников упала до 29% — это минимум с 2011 года. Исследователи называют низкую вовлечённость главной проблемой рынка труда за последние 15 лет. Особенно выгорают удалёнщики и сотрудники на гибриде.

Феноменология левого кринжа ☭@leftcringe Юмор и развлечения 13 часов назад

Такси дЕТСКИЙ ,СИБИРЯК, eco-nom, максим ,яндекс ,везет поехали ,город и другие @taxibarnaul Юмор и развлечения 12 часов назад

🤑Интерес к работе упал до минимума за 15 лет — лишь 29% сотрудников действительно вовлечены в свои задачи. @rublya