Работники массово переходят на микросмены и гибкий график работыНовости и СМИ2 часа назадПостов: 5Каналов: 5visibility16.7К О
О о чём говорят коллеги@rusprЮмор и развлечениявчераmore_horizРаботяги запустили тренд на «микросмены» — рабочий день теперь нарезают на кусочки и работают только на пике энергии. По опросу Monster среди тысячи человек так делают 53% сотрудников, а 78% из них уверены, что успевают больше. Половина при этом шифруются от босса. Схема простая: пара часов работы, время на себя, короткий заход днём и ещё один вечером. Каждый блок тянется 45–90 минут, между ними человек живёт своей жизнью и не сидит в чате. Наука только ЗА такой подход: у жаворонков мозг лучше ...ещё❤ 10 💯 3
Инвест ревью | Финансы@investorbizФинансы и криптовалютывчераmore_horizРаботники переходят на «микросмены» — делят день на короткие рабочие блоки по 45–90 минут, чередуя их с личными делами. По данным опроса Monster, так работают 53% респондентов, а 78% из них считают, что успевают больше. При этом многие скрывают такой график от начальства. Исследования подтверждают, что продуктивность зависит от биоритмов. «Жаворонки» лучше работают утром, а «совы» — вечером. Один из оптимальных режимов — 52 минуты работы и 17 минут отдыха. @investorbiz
Доллар по тридцать@ruble30Новости и СМИ2 часа назадmore_horiz8-часовой рабочий день уходит в прошлое, пишут СМИ. Сейчас трендом стали микросмены. Сотрудники работают короткими отрезками по 45–90 минут, а между ними отдыхают или занимаются своими делами. Так поступают 53% опрошенных сотрудников, и 78% из них считают, что стали продуктивнее. @ruble30
360.ru@tv360Происшествиявчераmore_horizplay_circleСмотреть в Telegram ❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️ Зумеры массово выходят на работу — но, похоже, не собираются задерживаться там дольше восьми часов и отвечать на звонки в нерабочее время. Опоздание на встречу они называют гибким началом дня, внезапный отпуск — заботой о ментальном здоровье, а замечания руководителя — токсичной коммуникацией. Работодателям приходится объяснять простые правила: важные совещания нельзя пропускать, отпуск нужно согласовывать, а слово «дедлайн» — это не рекомендация. Почему новое поколение...ещё👍 11 ❤ 2 🤔 2 😁 1
r_RusNoLaw@r_RusNoLawПолитика и власть3 часа назадmore_horizplay_circleСмотреть в Telegram ❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️ Зумеры массово выходят на работу — но, похоже, не собираются задерживаться там дольше восьми часов и отвечать на звонки в нерабочее время. Опоздание на встречу они называют гибким началом дня, внезапный отпуск — заботой о ментальном здоровье, а замечания руководителя — токсичной коммуникацией. Работодателям приходится объяснять простые правила: важные совещания нельзя пропускать, отпуск нужно согласовывать, а слово «дедлайн» — это не рекомендация. Почему новое поколение...ещё