Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

Континенталист @cont_ws Политика и власть9 октября 2026, 09:20

ИИ-помощникам с мужской внешностью платят больше, чем агентам с женским обликом, выяснили исследователи Лимерикского университета. Разница в оплате составила 10,25% при использовании одинаковой технологии. В эксперименте участвовали 189 человек, работавших в виртуальном офисе. ИИ-агент Йохан получил больше денег, чем его женская версия Йоханна. Участники воспринимали мужского персонажа как более похожего на человека. #ИИ #исследование #технологии Континенталист в Max MAX Континенталист Геополитика. Технологии. Будущее.

1

Похожие посты

Раньше всех. Ну почти @bbbreaking Новости и СМИ вчера

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

ИИ-помощникам с мужской внешностью платят больше, чем аналогичным агентам с женским обликом, выяснили исследователи Лимерикского университета. Разница в оплате составила 10,25%, несмотря на использование одинаковой технологии. В эксперименте участвовали 189 человек, работавших в виртуальном офисе. ИИ-агент Йохан получил больше денег, чем его женская версия Йоханна. Участники также воспринимали мужского персонажа как более похожего на человека.

Кровавая барыня @bloodysx Новости и СМИ 6 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

АХАХАХАХА, вы не поверите (поверите). Если вдруг думали, что гендерное неравенство в зарплатах — это только про людей, спешу удивить. ИИ-агенты-женщины тоже получают меньше, выяснили ирландские исследователи. Для этого эксперимента специалисты из Университета Лимерика собрали 189 сотрудников в виртуальный офис и каждому выдали в помощь Йохана и Йоханну — одинаковые модели ИИ, отличающиеся лишь голосом. После выполнения рабочих задач работников попросили «заплатить» чат-ботам за их труды, и, вн...

ШЕЛЕСТ @shelestlive Армия и СВО вчера

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

ИИ с женской внешностью получают на 10% меньше оплаты, чем ИИ-мужчины, при равных возможностях. Исследователи Лимерикского университета провели эксперимент с 189 участниками: в виртуальном офисе сравнили ИИ-помощников Йохана (мужской) и Йоханну (женский), использующих одну технологию и выполняющих одинаковую работу. Йоханна получила на 10,25% меньше денег, чем Йохан. Участники считали Йохана более похожим на человека. Качество работы у обоих оценили схожим, разница в доверии статистически незнач...

320
58
35
15
14
10

concertzaal @concertzaal Культура и шоубиз 5 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

Даже у ИИ нашли гендерный разрыв в зарплатах — люди платили 'мужскому' агенту на 10,25% больше, чем 'женскому', хотя оба работали на одной модели и делали одну и ту же работу. В эксперименте 189 человек работали с ИИ-агентами и потом делили с ними реальные деньги: мужского агента Джона не только оплачивали щедрее, но и считали более 'человечным'. предубеждения нашлись даже там, где пола вообще нет 😬 @concertzaal

177

Hi, AI! | нейросети @hiaimedia Технологии и IT 7 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

🤖 «ИИ-женщинам» платят на 14% меньше, чем «ИИ-мужчинам» Исследователи предлагали 189 участникам поработать в VR-офисе с тремя агентами на базе одной и той же модели GPT-4, но в разных воплощениях: обычным чат-ботом, настольным роботом и одним из «очеловеченных» ИИ-агентов — «мужчиной» Йоханом или «женщиной» Йоханной ⬆️ Участники оценивали ИИ-коллег и вознаграждали их реальными деньгами из собственного гонорара. Человекоподобные агенты получили больше денег, чем робот и чат-бот, и им доверяли...

126
71
24
15
9
6

Толкователь @tolk_tolk Общество и блоги 8 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

Анализ данных со швейцарского сайта по трудоустройству выявил доказательства дискриминации женщин в мужских профессиях - и дискриминации мужчин в профессиях, где доминируют женщины. В общем, каждому полу уютно только со своим полом в гендерной «камере». Интересно, что штраф за пересечение гендерных границ был выше для мужчин, чем для женщин. После учёта квалификации и других характеристик, видимых рекрутерам, женщины были примерно на 7% реже, чем мужчины, в пяти наиболее мужских профессиях, тог...

131
43
18
7
5
4

Новости. Как есть @nourlnews Юмор и развлечения 7 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

Ирландские ученые выяснили, что пользователи ИИ-агентов готовы больше платить нейронкам, которые позиционируют себя как мужчины, и на 10% меньше ИИ-"женщинам". Даже тут индекс Джини

91
18
17
4
3
3

Bloomberg @BIoomberg Политика и власть 6 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

🇹🇭БУМ ИИ УСЛОЖНЯЕТ ПОИСК РАБОТЫ ДЛЯ ТАЙСКИХ ВЫПУСКНИКОВ. ⨯ [Bloomberg] ............................................................. 🤍Число безработных в Таиланде выросло на 10% за год — до 401 тыс. человек. Около 44% из них — выпускники вузов в возрасте 20–24 лет. 🤍В ближайшие пять лет стране потребуется 1,1 млн высококвалифицированных работников, причем почти 70% спроса придется на авиацию и логистику, электронику, робототехнику и цифровые технологии. 🤍При этом более 60% выпускников име...

16
12
8
3
2

Хабр @habr_com Технологии и IT 8 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

Не ИИ заменит людей, а люди заменят ИИ. И это уже происходит Klarna сначала рассказывала, что чат-бот делает работу 700 операторов, а потом снова начала набирать людей в поддержку. Commonwealth Bank сократил 45 ставок ради голосового бота — и примерно через месяц предложил уволенным вернуться. В разработке это происходит без пресс-релизов: генерация ускоряет появление кода, но дальше его кто-то должен читать, проверять и разгребать. В геймдеве своя версия той же истории — там цену эксперимента...

50
35
8
7
5
2

Fox News Russia @Putin_tramp_mobilizaciya_migrant Новости и СМИ вчера

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

ИИ-помощникам с мужской внешностью платят больше, чем их «женским» версиям — разница составила 10,25%. К такому выводу пришли исследователи Лимерикского университета. В эксперименте участвовали 189 человек, которые работали в виртуальном офисе, а технология у всех агентов использовалась одинаковая. Агент по имени Йохан получил больше денег, чем его женская версия Йоханна. Кроме того, участники воспринимали мужской персонаж как более похожего на человека. Fox News Russia - Подписаться

52
8
4
4