← К ленте

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

Fox News Russia@Putin_tramp_mobilizaciya_migrantНовости и СМИ9 октября 2026, 10:40

ИИ-помощникам с мужской внешностью платят больше, чем их «женским» версиям — разница составила 10,25%. К такому выводу пришли исследователи Лимерикского университета. В эксперименте участвовали 189 человек, которые работали в виртуальном офисе, а технология у всех агентов использовалась одинаковая. Агент по имени Йохан получил больше денег, чем его женская версия Йоханна. Кроме того, участники воспринимали мужской персонаж как более похожего на человека. Fox News Russia - Подписаться

  • 48
  • 8
  • 4
  • 4

Похожие посты

Раньше всех. Ну почти@bbbreakingНовости и СМИ13 часов назад
Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

ИИ-помощникам с мужской внешностью платят больше, чем аналогичным агентам с женским обликом, выяснили исследователи Лимерикского университета. Разница в оплате составила 10,25%, несмотря на использование одинаковой технологии. В эксперименте участвовали 189 человек, работавших в виртуальном офисе. ИИ-агент Йохан получил больше денег, чем его женская версия Йоханна. Участники также воспринимали мужского персонажа как более похожего на человека.

Кровавая барыня@bloodysxНовости и СМИ6 октября 2026
Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

АХАХАХАХА, вы не поверите (поверите). Если вдруг думали, что гендерное неравенство в зарплатах — это только про людей, спешу удивить. ИИ-агенты-женщины тоже получают меньше, выяснили ирландские исследователи. Для этого эксперимента специалисты из Университета Лимерика собрали 189 сотрудников в виртуальный офис и каждому выдали в помощь Йохана и Йоханну — одинаковые модели ИИ, отличающиеся лишь голосом. После выполнения рабочих задач работников попросили «заплатить» чат-ботам за их труды, и, вн...

ШЕЛЕСТ@shelestliveАрмия и СВО10 часов назад
Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

ИИ с женской внешностью получают на 10% меньше оплаты, чем ИИ-мужчины, при равных возможностях. Исследователи Лимерикского университета провели эксперимент с 189 участниками: в виртуальном офисе сравнили ИИ-помощников Йохана (мужской) и Йоханну (женский), использующих одну технологию и выполняющих одинаковую работу. Йоханна получила на 10,25% меньше денег, чем Йохан. Участники считали Йохана более похожим на человека. Качество работы у обоих оценили схожим, разница в доверии статистически незнач...

  • 317
  • 57
  • 34
  • 14
  • 14
  • 10
concertzaal@concertzaalКультура и шоубиз5 октября 2026
Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

Даже у ИИ нашли гендерный разрыв в зарплатах — люди платили 'мужскому' агенту на 10,25% больше, чем 'женскому', хотя оба работали на одной модели и делали одну и ту же работу. В эксперименте 189 человек работали с ИИ-агентами и потом делили с ними реальные деньги: мужского агента Джона не только оплачивали щедрее, но и считали более 'человечным'. предубеждения нашлись даже там, где пола вообще нет 😬 @concertzaal

  • 177
Hi, AI! | нейросети @hiaimediaТехнологии и IT7 октября 2026
Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов
  • Фото поста канала Hi, AI! | нейросети

🤖 «ИИ-женщинам» платят на 14% меньше, чем «ИИ-мужчинам» Исследователи предлагали 189 участникам поработать в VR-офисе с тремя агентами на базе одной и той же модели GPT-4, но в разных воплощениях: обычным чат-ботом, настольным роботом и одним из «очеловеченных» ИИ-агентов — «мужчиной» Йоханом или «женщиной» Йоханной ⬆️ Участники оценивали ИИ-коллег и вознаграждали их реальными деньгами из собственного гонорара. Человекоподобные агенты получили больше денег, чем робот и чат-бот, и им доверяли...

  • 126
  • 70
  • 24
  • 15
  • 9
  • 6
Толкователь@tolk_tolkОбщество и блогивчера
Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов
  • Фото поста канала Толкователь

Анализ данных со швейцарского сайта по трудоустройству выявил доказательства дискриминации женщин в мужских профессиях - и дискриминации мужчин в профессиях, где доминируют женщины. В общем, каждому полу уютно только со своим полом в гендерной «камере». Интересно, что штраф за пересечение гендерных границ был выше для мужчин, чем для женщин. После учёта квалификации и других характеристик, видимых рекрутерам, женщины были примерно на 7% реже, чем мужчины, в пяти наиболее мужских профессиях, тог...

  • 130
  • 43
  • 18
  • 7
  • 5
  • 4
Новости. Как есть@nourlnewsЮмор и развлечения7 октября 2026
Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов
  • Фото поста канала Новости. Как есть

Ирландские ученые выяснили, что пользователи ИИ-агентов готовы больше платить нейронкам, которые позиционируют себя как мужчины, и на 10% меньше ИИ-"женщинам". Даже тут индекс Джини

  • 91
  • 18
  • 17
  • 4
  • 3
  • 3
Bloomberg@BIoombergПолитика и власть6 октября 2026
Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов
  • Фото поста канала Bloomberg

🇹🇭БУМ ИИ УСЛОЖНЯЕТ ПОИСК РАБОТЫ ДЛЯ ТАЙСКИХ ВЫПУСКНИКОВ. ⨯ [Bloomberg] ............................................................. 🤍Число безработных в Таиланде выросло на 10% за год — до 401 тыс. человек. Около 44% из них — выпускники вузов в возрасте 20–24 лет. 🤍В ближайшие пять лет стране потребуется 1,1 млн высококвалифицированных работников, причем почти 70% спроса придется на авиацию и логистику, электронику, робототехнику и цифровые технологии. 🤍При этом более 60% выпускников име...

  • 16
  • 12
  • 8
  • 3
  • 2
Хабр@habr_comТехнологии и ITвчера
Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов
  • Фото поста канала Хабр

Не ИИ заменит людей, а люди заменят ИИ. И это уже происходит Klarna сначала рассказывала, что чат-бот делает работу 700 операторов, а потом снова начала набирать людей в поддержку. Commonwealth Bank сократил 45 ставок ради голосового бота — и примерно через месяц предложил уволенным вернуться. В разработке это происходит без пресс-релизов: генерация ускоряет появление кода, но дальше его кто-то должен читать, проверять и разгребать. В геймдеве своя версия той же истории — там цену эксперимента...

  • 50
  • 35
  • 8
  • 7
  • 5
  • 2
РИА Новости: США@rianovostiAmericaПолитика и властьвчера
Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов
  • Фото поста канала РИА Новости: США

Женщины в США значительно негативнее относятся к ИИ, следует из исследования банка Morgan Stanley. Согласно исследованию, результаты которого приводит Axios, разница между долями положительных и отрицательных оценок ИИ среди мужчин составила плюс 30 процентных пунктов, тогда как среди женщин показатель оказался отрицательным - минус 1 пункт. При этом 57% женщин и 54% мужчин выразили обеспокоенность слишком быстрым развитием технологии при недостаточных мерах безопасности. Подписывайтесь на РИ...