Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентовНовости и СМИ4 часа назадПостов: 9Каналов: 9visibility217.3К
Кровавая барыня@bloodysxНовости и СМИ6 октября 2026more_horizАХАХАХАХА, вы не поверите (поверите). Если вдруг думали, что гендерное неравенство в зарплатах — это только про людей, спешу удивить. ИИ-агенты-женщины тоже получают меньше, выяснили ирландские исследователи. Для этого эксперимента специалисты из Университета Лимерика собрали 189 сотрудников в виртуальный офис и каждому выдали в помощь Йохана и Йоханну — одинаковые модели ИИ, отличающиеся лишь голосом. После выполнения рабочих задач работников попросили «заплатить» чат-ботам за их труды, и, вн...ещё
concertzaal@concertzaalКультура и шоубиз5 октября 2026more_horizДаже у ИИ нашли гендерный разрыв в зарплатах — люди платили 'мужскому' агенту на 10,25% больше, чем 'женскому', хотя оба работали на одной модели и делали одну и ту же работу. В эксперименте 189 человек работали с ИИ-агентами и потом делили с ними реальные деньги: мужского агента Джона не только оплачивали щедрее, но и считали более 'человечным'. предубеждения нашлись даже там, где пола вообще нет 😬 @concertzaal😭 177
Hi, AI! | нейросети @hiaimediaТехнологии и ITвчераmore_horiz🤖 «ИИ-женщинам» платят на 14% меньше, чем «ИИ-мужчинам» Исследователи предлагали 189 участникам поработать в VR-офисе с тремя агентами на базе одной и той же модели GPT-4, но в разных воплощениях: обычным чат-ботом, настольным роботом и одним из «очеловеченных» ИИ-агентов — «мужчиной» Йоханом или «женщиной» Йоханной ⬆️ Участники оценивали ИИ-коллег и вознаграждали их реальными деньгами из собственного гонорара. Человекоподобные агенты получили больше денег, чем робот и чат-бот, и им доверяли...ещё🤬 113 🤣 62 ❤ 20 😭 13 👎 6 🔥 5
Новости. Как есть@nourlnewsЮмор и развлечениявчераmore_horizИрландские ученые выяснили, что пользователи ИИ-агентов готовы больше платить нейронкам, которые позиционируют себя как мужчины, и на 10% меньше ИИ-"женщинам". Даже тут индекс Джини🔥 91 😁 17 🤔 17 👏 4 👍 3 🥰 3
Bloomberg@BIoombergПолитика и власть6 октября 2026more_horiz🇹🇭БУМ ИИ УСЛОЖНЯЕТ ПОИСК РАБОТЫ ДЛЯ ТАЙСКИХ ВЫПУСКНИКОВ. ⨯ [Bloomberg] ............................................................. 🤍Число безработных в Таиланде выросло на 10% за год — до 401 тыс. человек. Около 44% из них — выпускники вузов в возрасте 20–24 лет. 🤍В ближайшие пять лет стране потребуется 1,1 млн высококвалифицированных работников, причем почти 70% спроса придется на авиацию и логистику, электронику, робототехнику и цифровые технологии. 🤍При этом более 60% выпускников име...ещё🔥 16 👀 12 ❤ 8 🤡 3 👍 2
Рашнбизнес@rusbizЭкономика и бизнес6 октября 2026more_horizИИ-агенты-женщины получают меньше, чем ИИ-агенты-мужчины. В эксперименте с 189 сотрудниками в виртуальном офисе чат-боты Йохан и Йоханна выполняли одинаковые задачи. Йоханна получила на 10% меньше, несмотря на то, что участники считали её более человечной. Это показывает, что гендерные предубеждения могут быть «запрограммированы» в ИИ, считают учёные. Важно тщательно продумать характеристики ИИ, чтобы избежать воспроизводства неравенства в технологической среде. @rusbiz
ВЕДОМОСТИ@vedomostiЭкономика и бизнес6 октября 2026more_horizРоссиянки в поисках работы поэкспериментировали с платформами для трудоустройства и выяснили, что приглашений на собеседования приходит больше, если пол в анкете указан мужской. Алгоритмы фильтруют соискателей совсем не так, как завещал Трудовой кодекс РФ. Почему процесс ИИ-рекрутинга порочен по своей сути, рассуждает в своей колонке корреспондент отдела «Экономика» Ксения Котченко. ▶️Первый же фильтр у ИИ-помощника для рекрутеров на платформе hh. ru – пол кандидатов. Ищут при этом не шахтера ...ещё👎 13 ❤ 5 👍 3 😁 2 🤔 2 😨 1
SVTV NEWS FREE — Свободное либертарианское СМИ@svtvnewsfreeНовости и СМИ4 часа назадmore_horizБританская госпропагандистская BBC в среднем платит белым сотрудникам за час работы меньше, чем их цветным коллегам Эти данные были включены в ежегодный отчёт корпорации. Медианная заработная плата сотрудников из числа чернокожих, азиатских, смешанных и других этнических меньшинств была на 13,2% выше, чем у белых сотрудников, в самой низкооплачиваемой категории корпорации и на 5,3% выше — в самой высокооплачиваемой. Лишь в одной из семи категорий оплаты медианная зарплата белых сотрудников была...ещё👏 1
Караульный по рейтингам@allratingsНовости и СМИ6 октября 2026more_horizИИ подешевел в тысячи раз за пять лет — быстрее всех прорывных технологий Стоимость получения определенного уровня производительности искусственного интеллекта за последние три года снижалась на 47% каждый квартал — то есть примерно в 13 раз за год. К такому выводу пришла исследовательская организация Epoch AI в новом отчете. По оценке авторов, ИИ дешевеет быстрее, чем другие крупные технологические достижения, для которых существуют сопоставимые исторические данные: секвенирование ДНК, вычисле...ещё