Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

concertzaal @concertzaal Культура и шоубиз5 октября 2026, 19:46

Даже у ИИ нашли гендерный разрыв в зарплатах — люди платили 'мужскому' агенту на 10,25% больше, чем 'женскому', хотя оба работали на одной модели и делали одну и ту же работу. В эксперименте 189 человек работали с ИИ-агентами и потом делили с ними реальные деньги: мужского агента Джона не только оплачивали щедрее, но и считали более 'человечным'. предубеждения нашлись даже там, где пола вообще нет 😬 @concertzaal

177

Похожие посты

Кровавая барыня @bloodysx Новости и СМИ 6 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

АХАХАХАХА, вы не поверите (поверите). Если вдруг думали, что гендерное неравенство в зарплатах — это только про людей, спешу удивить. ИИ-агенты-женщины тоже получают меньше, выяснили ирландские исследователи. Для этого эксперимента специалисты из Университета Лимерика собрали 189 сотрудников в виртуальный офис и каждому выдали в помощь Йохана и Йоханну — одинаковые модели ИИ, отличающиеся лишь голосом. После выполнения рабочих задач работников попросили «заплатить» чат-ботам за их труды, и, вн...

Hi, AI! | нейросети @hiaimedia Технологии и IT вчера

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

🤖 «ИИ-женщинам» платят на 14% меньше, чем «ИИ-мужчинам» Исследователи предлагали 189 участникам поработать в VR-офисе с тремя агентами на базе одной и той же модели GPT-4, но в разных воплощениях: обычным чат-ботом, настольным роботом и одним из «очеловеченных» ИИ-агентов — «мужчиной» Йоханом или «женщиной» Йоханной ⬆️ Участники оценивали ИИ-коллег и вознаграждали их реальными деньгами из собственного гонорара. Человекоподобные агенты получили больше денег, чем робот и чат-бот, и им доверяли...

116
64
21
14
6
5

Новости. Как есть @nourlnews Юмор и развлечения вчера

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

Ирландские ученые выяснили, что пользователи ИИ-агентов готовы больше платить нейронкам, которые позиционируют себя как мужчины, и на 10% меньше ИИ-"женщинам". Даже тут индекс Джини

91
17
17
4
3
3

Bloomberg @BIoomberg Политика и власть 6 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

🇹🇭БУМ ИИ УСЛОЖНЯЕТ ПОИСК РАБОТЫ ДЛЯ ТАЙСКИХ ВЫПУСКНИКОВ. ⨯ [Bloomberg] ............................................................. 🤍Число безработных в Таиланде выросло на 10% за год — до 401 тыс. человек. Около 44% из них — выпускники вузов в возрасте 20–24 лет. 🤍В ближайшие пять лет стране потребуется 1,1 млн высококвалифицированных работников, причем почти 70% спроса придется на авиацию и логистику, электронику, робототехнику и цифровые технологии. 🤍При этом более 60% выпускников име...

16
12
8
3
2

Рашнбизнес @rusbiz Экономика и бизнес 6 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

ИИ-агенты-женщины получают меньше, чем ИИ-агенты-мужчины. В эксперименте с 189 сотрудниками в виртуальном офисе чат-боты Йохан и Йоханна выполняли одинаковые задачи. Йоханна получила на 10% меньше, несмотря на то, что участники считали её более человечной. Это показывает, что гендерные предубеждения могут быть «запрограммированы» в ИИ, считают учёные. Важно тщательно продумать характеристики ИИ, чтобы избежать воспроизводства неравенства в технологической среде. @rusbiz

ВЕДОМОСТИ @vedomosti Экономика и бизнес 6 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

Россиянки в поисках работы поэкспериментировали с платформами для трудоустройства и выяснили, что приглашений на собеседования приходит больше, если пол в анкете указан мужской. Алгоритмы фильтруют соискателей совсем не так, как завещал Трудовой кодекс РФ. Почему процесс ИИ-рекрутинга порочен по своей сути, рассуждает в своей колонке корреспондент отдела «Экономика» Ксения Котченко. ▶️Первый же фильтр у ИИ-помощника для рекрутеров на платформе hh. ru – пол кандидатов. Ищут при этом не шахтера ...

13
5
3
2
2
1

SVTV NEWS FREE — Свободное либертарианское СМИ @svtvnewsfree Новости и СМИ 4 часа назад

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

Британская госпропагандистская BBC в среднем платит белым сотрудникам за час работы меньше, чем их цветным коллегам Эти данные были включены в ежегодный отчёт корпорации. Медианная заработная плата сотрудников из числа чернокожих, азиатских, смешанных и других этнических меньшинств была на 13,2% выше, чем у белых сотрудников, в самой низкооплачиваемой категории корпорации и на 5,3% выше — в самой высокооплачиваемой. Лишь в одной из семи категорий оплаты медианная зарплата белых сотрудников была...

1

Караульный по рейтингам @allratings Новости и СМИ 6 октября 2026

Гендерное неравенство в зарплатах наблюдается и у ИИ-агентов

ИИ подешевел в тысячи раз за пять лет — быстрее всех прорывных технологий Стоимость получения определенного уровня производительности искусственного интеллекта за последние три года снижалась на 47% каждый квартал — то есть примерно в 13 раз за год. К такому выводу пришла исследовательская организация Epoch AI в новом отчете. По оценке авторов, ИИ дешевеет быстрее, чем другие крупные технологические достижения, для которых существуют сопоставимые исторические данные: секвенирование ДНК, вычисле...