← К ленте

Рекрутинговые советы для jobseekers

1 MILLION COMMUNITY 💰Финансы и криптовалюты29 сентября 2026, 18:58

❓А если не получится? Наверное, так думает каждый перед новым шагом. А если не разберусь? А если потеряю время? А если у других получится, а у меня нет? Но есть другой вопрос: а что будет, если вообще не попробовать? Кто-то сейчас сидит здесь, читает отзывы, смотрит результаты команды и думает, что, возможно, стоило зайти ещё на прошлом наборе. Не зашёл. Решил подождать. Посмотреть ещё. Не рисковать. И вроде бы ничего не потерял. Но прошла ещё одна неделя. У кого-то появились новые результаты, опыт, понимание системы. А что изменилось у тебя? Иногда бездействие кажется самым безопасным вариантом. Но за эту «безопасность» мы часто платим временем. Поэтому вопрос не только в том: «А вдруг не получится?» Иногда важнее спросить себя: «А что изменится через месяц, если я продолжу делать всё так же?» Подумайте. @veron_mln

  • 63
  • 38
  • 34
  • 33
  • 22
1.9К 0

Похожие посты

СысоевFM@sysoevfmЭкономика и бизнес29 сентября 2026
Рекрутинговые советы для jobseekers
  • Фото поста канала СысоевFM

#Карьера Тимофей Сулима покидает проект «Культура Встречи», который они открывали вместе с Володей Чистяковым, и открыт к новым предложениям. Рассматривает запуск новых проектов и развитие существующих в Москве, других городах России и за рубежом. Контакт для связи @TimofeiSulima

Бескромный@dbeskromnyЮмор и развлечениявчера
Рекрутинговые советы для jobseekers
  • Фото поста канала Бескромный

Самозанят по горло Иногда уйти от начальника — значит просто завести себе пятерых. Только теперь они называются клиентами. Карьерные эксперты в последнее время активно предлагают строить «портфельную карьеру»: несколько проектов, консультации, личный бренд, свой продукт. Сам распоряжаешься временем, не зависишь от одной компании. Звучит красиво до тех пор, пока этот портфель не начинает тегать вас в пяти рабочих чатах одновременно. У одного клиента срочные правки. У другого перенесли запус...

  • 334
  • 216
  • 49
  • 39
  • 29
  • 13
Москва 24@infomoscow24Новости и СМИ17 часов назад
Рекрутинговые советы для jobseekers
  • Фото поста канала Москва 24

Чтобы резюме заметил работодатель, нужно соблюдать технические требования. Формат должен быть PDF или текстовым. Картинки и файлы из графических редакторов большинство автоматических систем не распознают, рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова «Москве 24». «Структура текста — простая. Без таблиц, колонок и инфографики. Заголовки должны быть стандартными: „Опыт работы“, „Образование“, „Навыки“ — именно так они считываются корректно. Шрифты используются самые распространённые, например A...

  • 131
  • 41
  • 16
  • 6
  • 2
  • 2
KuaiKH @trnd_xДом, авто и покупки7 часов назад
Рекрутинговые советы для jobseekers
  • Фото поста канала KuaiKH

Мы всё это время искали работу неправильно: оказывается, можно технично избежать спама откликами, и просто написать своему будущему начальнику напрямую. Мы как раз нашли нужные контакты руководителей в Сетке 🌹

  • 32
  • 4
  • 3
Бизнес и Точка@tochkabisЭкономика и бизнес29 сентября 2026
Рекрутинговые советы для jobseekers

😢Уволиться в никуда и спокойно искать себя несколько месяцев теперь почти роскошь — сложный рынок труда сделал новый оффер настоящей привилегией. Поэтому карьерные эксперты предлагают не рубить с плеча, если нынешняя работа уже достала. Вместо увольнения можно попробовать перестроить ее под себя: постепенно отказаться от самых бесполезных задач, залезть в новые проекты, сменить зону ответственности и параллельно искать варианты на стороне. Рынок труда 2026: даже увольняться теперь желательно,...

  • 45
  • 30
  • 11
  • 8
  • 1
  • 1
Не баг, а фича@bugfeatureТехнологии и IT29 сентября 2026
Рекрутинговые советы для jobseekers

🫣 Обстановка на рынке труда: парень поделился кейсом, который показывает, насколько непредсказуемым может быть поиск работы. Он отправлял практически одно и то же резюме с двух разных аккаунтов, но в разной подаче. С первого получил отказ, а со второго — приглашение на собеседование. Так что если поиск работы уже начинает превращаться в квест, попробуйте тестировать разные форматы резюме и подачи, а не менять только список вакансий. Фраза «Я уже не могу с этого всего» — в точку 🙂 @bugfeatu...

  • 132
  • 16
  • 8
  • 8
  • 2
careerspace@careerspaceЭкономика и бизнесвчера
Рекрутинговые советы для jobseekers

НАПОМИНАЛКА: ТЕПЕРЬ МЫ ГАРАНТИРУЕМ ДВА ОФЕРА 😍 В карьерной поддержке careerspace для всех клиентов действует базовая гарантия: с нами вы получаете от 5 приглашений на собеседования или офер. Мы ведём весь поиск за вас: разрабатываем стратегию, составляем резюме и сопроводительные, откликаемся, переписываемся с рекрутерами и готовим вас к каждому интервью. ➡ Но мы развиваем наш продукт, чтобы вы могли не только находить любимую работу, но и выбирать лучший из вариантов. Поэтому у нас появился ...

  • 5
  • 5
  • 4
careerspace@careerspaceЭкономика и бизнес11 часов назад
Рекрутинговые советы для jobseekers

Вы не откликнулись на вакансию, не попросили прибавку, не написали знакомому из компании мечты: к чему рисковать? На самом деле вы избегали боли отказа. И, сами того не заметив, обменяли её на другую, куда более неприятную. Подробнее о попытках и сожалениях — в посте 🩵 Хочется откликаться и заявлять о себе, но страх отказа берёт верх? Возьмём это на себя: подберём за вас вакансии, оформим отклики, пообщаемся с рекрутерами и подготовим к собеседованиям. Гарантируем от 5 приглашений на собеседо...

  • 12
  • 10
  • 9
  • 7
Вакансер | вакансии и удалённая работаЭкономика и бизнесвчера
Рекрутинговые советы для jobseekers

Грамотно составленное резюме – это 50% успеха при приеме на работу. Самая важная информация должна быть изложена кратко и грамотно. Грубо говоря это – самопрезентация, с описанием ваших достижений и опыта в профессиональной сфере. Да, бывают и исключения, когда хороший специалист в определенной сфере имеет большой опыт и знания. В данном случае резюме и вовсе может не понадобиться. В этой статье мы разберём несколько не больших общих советов, как составить резюме и получить заветную должность....