Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы — инфоповод

Новости Москвы @moscowmap Новости и СМИ вчера

Эру удалёнщиков сворачивают — работодатели массово выгоняют людей в офис, а при отказе устраивают тихие сокращения. Ольга из Саратова рассказала «Базе», что годами без нареканий работала на удалёнке в московском банке, пока не сменилось руководство. За сутки ей велели переехать в Москву и выйти в головной офис. С тех пор, как женщина отказалась, её пытаются взять «измором»: требуют объяснительные, угрожают уволить «по статье», лишают премий, удаляют из рабочих чатов и ставят невыполнимые задачи...

1.1К
333
102

НОВОСТИ @Russica2 Новости и СМИ 6 октября 2026

Разберем схемы PR-а. Сообщу как издатель, не пиарщик. Разберу несколько традиционных схем, и как я отношусь к ним в качестве издателя: 1. Вдруг начинают присылать пресс-релизы. На обратное письмо: можете ли присылать их в другом формате (Ростех, да и другие), просто не реагируют и продолжают присылать то, что по техусловиям нам использовать неудобно. Отправляем в спам, где им и место, т.к. предложения отписаться они не предоставляют; 2. Предложения сообщить о событии пресс-релиза приходят не ...

Беспощадный Банкстер @bezposhady Технологии и IT вчера

Эру удалёнки в России начали сворачивать — работодатели всё чаще требуют вернуться в офис, а несогласных выдавливают через депремирование, давление и угрозы увольнением. По данным СМИ, юристы фиксируют рост таких случаев. Главная лазейка для компаний — удалёнка часто была лишь устной договорённостью и не прописывалась в трудовом договоре. При этом юристы отмечают, что заставить сотрудника переехать в другой регион ради офиса работодатель не может. @bezposhady

Москва Live @mosclive Новости и СМИ вчера

👨🏻‍💻Компании массово возвращают удалёнщиков в офисы в России, — BAZA Тех, кто не готов вернуться, подвергают давлению — лишают премий, создают дискомфортные условия или грозят увольнением. Причина во многом в том, что удалёнку часто оформляли неформально. Она существовала как устная договорённость и не была закреплена в трудовом договоре. Смотреть больше новостей👉 Мы в МАКС

Типичный Воронеж | Новости Воронежа @typicalvoronezh Регионы и города вчера

💻 Удалёнщиков вытаскивают в офисы, - Baza По информации СМИ, работодатели массово присылают сотрудникам «уведомление об изменении условий труда» и требуют выйти в офис. В случае отказа - депремируют, устраивают «тихое сокращение» или вовсе увольняют. 🦅 Т-Воронеж в TG | В MAX ➡️ Предложка в TG | В MAX

БашДТП | Bash.dtp.official @bdtprb Происшествия вчера

Русская экономика @banki_economy Экономика и бизнес вчера

Удалёнке в России приходит конец — компании массово возвращают сотрудников в офисы, пишет Baza. Тех, кто не хочет возвращаться, могут лишать премий, ставить в неудобные условия или пугать увольнением. Одна из причин — удалённый формат часто существовал как устная договорённость и не был закреплён в трудовом договоре. @banki_economy

Мой ПитерРегионы и города вчера

Гуляй, Москва @moswalker Регионы и города вчера

😮 Удалёнщиков массово возвращают в офисы, сообщает Baza. При отказе сотрудника переезжать из другого города в столицу, работодатели требуют объяснительные, депремируют или увольняют.

Мосфид • Новости Москвы @moslenta Новости и СМИ вчера

😳 Компании массово возвращают удалёнщиков в офисы в России, пишет Baza. Тех, кто не готов вернуться, подвергают давлению — лишают премий, создают дискомфортные условия или грозят увольнением. Причина во многом в том, что удалёнку часто оформляли неформально. Она существовала как устная договорённость и не была закреплена в трудовом договоре.

Деньги в банке @bankser Финансы и криптовалюты вчера

Эру удалёнки в России начали сворачивать: работодатели всё чаще требуют возвращаться в офис, — Baza. Несогласных могут лишать премий, давить на них или угрожать увольнением. Юристы отмечают, что особенно уязвимы сотрудники, у которых удалёнка не закреплена в трудовом договоре. @bankser

Блокнот Россия 18+@bloknot_rossiya Происшествия вчера

Эру удалёнки в России начали сворачивать — компании всё чаще возвращают сотрудников в офис, а несогласных вынуждают увольняться через давление, депремирование и угрозы. Юристы отмечают рост таких случаев. При этом удалённый формат нередко был лишь устной договорённостью и не закреплялся в трудовом договоре. Однако заставить сотрудника переехать в другой регион ради работы в офисе работодатель не может. 🗒Подписаться на Блокнот 👨🏻‍🔧 Объявления работа 🚘 Купи/продай авто

Самара ДТП | samara.dtp.official @samaradtp Происшествия вчера

👨🏻‍💻 Удалёнщиков вытаскивают в офисы, — Baza По информации СМИ, работодатели массово присылают сотрудникам «уведомление об изменении условий труда» и требуют выйти в офис. В случае отказа — депремируют, устраивают «тихое сокращение» или вовсе увольняют. ⚡️ Молния Самара — мониторинг угроз 💥Самара и Самарская губерния - новости региона 🚨 Самара Новости — всё о происшествиях 🚘 На дорогах Самары - информация с дорог города, патрули, бензин, помощь

Инвест ревью | Финансы @investorbiz Финансы и криптовалюты вчера

В России компании всё чаще сворачивают удалёнку и требуют выхода в офис, — Baza. Главная лазейка для работодателей в том, что дистанционный формат нередко был лишь устной договорённостью и не прописывался в трудовом договоре. Переехать в другой регион ради офиса заставить нельзя. @investorbiz

4BS | Экономика, бизнес и финансы @fourbes Экономика и бизнес вчера

Удаленка в России умирает — все больше компаний возвращают сотрудников в офисы, давя на несогласных лишением премии и угрозой увольнения. На фоне нынешнего рынка труда подавляющее большинство сотрудников опасаются спорить с начальством и принимают новые условия.@fourbes

Русский финтех, е-ком и бизнес @fintex Финансы и криптовалюты вчера

Работодатели в России всё чаще возвращают сотрудников с удалёнки в офис, — Baza. Юристы фиксируют случаи депремирования, давления и угроз увольнением. При этом заставить сотрудника переехать в другой регион ради работы в офисе компания не может. @fintex

Темы. Главное (ГлавМедиа)@glavmedia Армия и СВО вчера

Удалённый формат работы в России теряет позиции: всё больше компаний возвращают сотрудников в офисы, а несогласных пытаются мотивировать лишением премий и угрозами увольнения. На фоне текущей ситуации на рынке труда большинство сотрудников не готовы спорить с руководством и предпочитают соглашаться с новыми условиями.

Саратов Live @livesaratov Происшествия вчера

Работодатели массово возвращают удалёнщиков в офис, при отказе — «тихие» сокращения Ольга из Саратова работала на удалёнке в московском банке. После смены руководства ей велели за сутки переехать в Москву — она отказалась. Начались угрозы, депремирование и невыполнимые задачи. Спустя полгода она пошла в суд. Юристы фиксируют рост похожих кейсов. Лазейка одна: дистанционку закрепляли только на словах, а не в договоре. Юрист Иван Кравченко советует не бояться увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК Р...

Россия. Кубань | Новости @russiakuban Происшествия вчера

Только треть российских компаний сохранила для сотрудников удаленную работу 🏠 Похоже, мода на вечную работу из дома постепенно сходит на нет. Всего полгода назад дистанционный формат предлагали 35% работодателей, а сейчас их число сократилось до 31%. География тоже имеет значение. В Москве удаленщиков можно встретить в 41% компаний, в Петербурге — в 34%, а в остальных регионах страны этот показатель падает до 27%. В 78% организаций из дома работает меньше 10% штата. Еще 12% работодателей позв...