← К ленте

Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы

Новости Москвы@moscowmapНовости и СМИ8 октября 2026, 06:05

👨🏻‍💻 Удалёнщиков вытаскивают в офисы, — Baza По информации СМИ, работодатели массово присылают сотрудникам «уведомление об изменении условий труда» и требуют выйти в офис. В случае отказа — депремируют, устраивают «тихое сокращение» или вовсе увольняют.

Похожие посты

Baza@bazabazonНовости и СМИвчера
Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы
  • Фото поста канала Baza

Эру удалёнщиков сворачивают — работодатели массово выгоняют людей в офис, а при отказе устраивают тихие сокращения. Ольга из Саратова рассказала «Базе», что годами без нареканий работала на удалёнке в московском банке, пока не сменилось руководство. За сутки ей велели переехать в Москву и выйти в головной офис. С тех пор, как женщина отказалась, её пытаются взять «измором»: требуют объяснительные, угрожают уволить «по статье», лишают премий, удаляют из рабочих чатов и ставят невыполнимые задачи...

  • 1.1К
  • 334
  • 102
НОВОСТИ @Russica2Новости и СМИ6 октября 2026
Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы

Разберем схемы PR-а. Сообщу как издатель, не пиарщик. Разберу несколько традиционных схем, и как я отношусь к ним в качестве издателя: 1. Вдруг начинают присылать пресс-релизы. На обратное письмо: можете ли присылать их в другом формате (Ростех, да и другие), просто не реагируют и продолжают присылать то, что по техусловиям нам использовать неудобно. Отправляем в спам, где им и место, т.к. предложения отписаться они не предоставляют; 2. Предложения сообщить о событии пресс-релиза приходят не ...

Беспощадный Банкстер@bezposhadyТехнологии и ITвчера
Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы

Эру удалёнки в России начали сворачивать — работодатели всё чаще требуют вернуться в офис, а несогласных выдавливают через депремирование, давление и угрозы увольнением. По данным СМИ, юристы фиксируют рост таких случаев. Главная лазейка для компаний — удалёнка часто была лишь устной договорённостью и не прописывалась в трудовом договоре. При этом юристы отмечают, что заставить сотрудника переехать в другой регион ради офиса работодатель не может. @bezposhady

  • 124
  • 120
  • 34
  • 19
  • 17
  • 15
Москва Live@moscliveНовости и СМИвчера
Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы

👨🏻‍💻Компании массово возвращают удалёнщиков в офисы в России, — BAZA Тех, кто не готов вернуться, подвергают давлению — лишают премий, создают дискомфортные условия или грозят увольнением. Причина во многом в том, что удалёнку часто оформляли неформально. Она существовала как устная договорённость и не была закреплена в трудовом договоре. Смотреть больше новостей👉 Мы в МАКС

  • 194
  • 66
  • 36
  • 23
  • 9
  • 7
БашДТП | Bash.dtp.official@bdtprbПроисшествиявчера
Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы

👨🏻‍💻 Удалёнщиков вытаскивают в офисы, — Baza По информации СМИ, работодатели массово присылают сотрудникам «уведомление об изменении условий труда» и требуют выйти в офис. В случае отказа — депремируют, устраивают «тихое сокращение» или вовсе увольняют

  • 73
  • 34
  • 13
  • 4
  • 2
  • 1
Типичный Воронеж | Новости Воронежа@typicalvoronezhРегионы и городавчера
Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы

💻 Удалёнщиков вытаскивают в офисы, - Baza По информации СМИ, работодатели массово присылают сотрудникам «уведомление об изменении условий труда» и требуют выйти в офис. В случае отказа - депремируют, устраивают «тихое сокращение» или вовсе увольняют. 🦅 Т-Воронеж в TG | В MAX ➡️ Предложка в TG | В MAX

  • 245
  • 20
  • 12
  • 10
  • 6
  • 3
Русская экономика@banki_economyЭкономика и бизнесвчера
Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы

Удалёнке в России приходит конец — компании массово возвращают сотрудников в офисы, пишет Baza. Тех, кто не хочет возвращаться, могут лишать премий, ставить в неудобные условия или пугать увольнением. Одна из причин — удалённый формат часто существовал как устная договорённость и не был закреплён в трудовом договоре. @banki_economy

Мой ПитерРегионы и городавчера
Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы

👨🏻‍💻Компании массово возвращают удалёнщиков в офисы в России, — BAZA Тех, кто не готов вернуться, подвергают давлению — лишают премий, создают дискомфортные условия или грозят увольнением. Причина во многом в том, что удалёнку часто оформляли неформально. Она существовала как устная договорённость и не была закреплена в трудовом договоре. 🏙Подписаться | Мой Питер в MAX

  • 134
  • 53
  • 15
  • 13
  • 6
Гуляй, Москва@moswalkerРегионы и городавчера
Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы

😮 Удалёнщиков массово возвращают в офисы, сообщает Baza. При отказе сотрудника переезжать из другого города в столицу, работодатели требуют объяснительные, депремируют или увольняют.

  • 104
  • 23
  • 10
  • 9
  • 5
  • 2
Мосфид • Новости Москвы@moslentaНовости и СМИвчера
Российские компании вынуждают сотрудников вернуться из удаленной работы в офисы

😳 Компании массово возвращают удалёнщиков в офисы в России, пишет Baza. Тех, кто не готов вернуться, подвергают давлению — лишают премий, создают дискомфортные условия или грозят увольнением. Причина во многом в том, что удалёнку часто оформляли неформально. Она существовала как устная договорённость и не была закреплена в трудовом договоре.