Авито помогает работодателям найти кандидатов без резюме — инфоповод | Главстат

Русский ритейл и бизнес @retailrus Экономика и бизнес вчера

Авито начал помогать работодателям набирать персонал из «молчунов» — соискателей без резюме. Кандидаты на линейные позиции не всегда рассказывают о своём опыте. Речь о курьерах, водителях, комплектовщиках, продавцах, менеждерах ПВЗ и рабочих на производстве. Миллионы таких кандидатов просматривают вакансии, но остаются незаметными для работодателей. Чтобы помочь бизнесу дотянуться до этой аудитории, сервис тестирует приглашения кандидатам без резюме. Работодатель выбирает вакансию, которой нужн...

Бизнес и Точка @tochkabis Экономика и бизнес вчера

«Молчуны» массового найма: как достучаться до кандидатов без резюме У массового найма есть своя слепая зона: кандидаты, которые смотрят вакансии и не прочь найти работу, но не публикуют резюме. Курьеры, водители, кассиры, комплектовщики, сотрудники ПВЗ и рабочие на производстве могут часами сравнивать вакансии по зарплате, графику и расположению. Но работодателю они не видны — кажется, что людей просто нет. На Авито Работе таких «молчунов» несколько миллионов. Чтобы дать бизнесу доступ к этой ...

22
7
5
2
2

Беспощадный ритейл @b_retail Экономика и бизнес вчера

Как расширить воронку массового найма — обратить внимание на «молчунов» В массовом найме резюме есть далеко не у каждого кандидата. Курьеры, водители, комплектовщики, продавцы, кассиры, сотрудники ПВЗ и рабочие часто выбирают работу по более практичным критериям: графику, расположению, доходу и возможности быстро выйти на смену. При этом отсутствие резюме не означает, что человек не ищет работу. Такие кандидаты просматривают вакансии и сравнивают условия, но остаются незаметными для работодате...

7
5
1
1