«Молчуны» массового найма: как достучаться до кандидатов без резюме У массового найма есть своя слепая зона: кандидаты, которые смотрят вакансии и не прочь найти работу, но не публикуют резюме. Курьеры, водители, кассиры, комплектовщики, сотрудники ПВЗ и рабочие на производстве могут часами сравнивать вакансии по зарплате, графику и расположению. Но работодателю они не видны — кажется, что людей просто нет. На Авито Работе таких «молчунов» несколько миллионов. Чтобы дать бизнесу доступ к этой аудитории, платформа тестирует приглашения кандидатам без резюме. Работодатель выбирает вакансию, задает нужные параметры — и подходящие пользователи Авито Работы получают предложение внутри платформы. В том числе те, кто уже откликался на вакансии компании. Контакты и данные соискателя до отклика скрыты: человек сам решает, интересно ли ему предложение. В пилоте такой инструмент увеличил число откликов в 4,3 раза. Пока функция доступна ограниченному числу компаний. Осенью Авито Работа планирует расширить доступ.
- 22
- 7
- 5
- 2
- 2