Спрос на удаленную работу растет, компании активно берут сотрудников на дистанционкуЭкономика и бизнес18 сентября 2026Постов: 4Каналов: 3visibility2.7К УФ
УУдалёночкаЭкономика и бизнес17 сентября 2026Удалёнка, которая реально платит: Помощник для мелких задач 3.400₽ в день Сейчас всё больше компаний переводят сотрудников на дистанционку - спрос огромный. А большинство людей ищет именно работу из дома (и это логично - комфорт, гибкость, экономия времени). Канал каждый день публикует проверенные предложения: — работа без опыта, с телефона или ноутбука — оплата 2-4 раза в месяц — подработка или полная занятость — только реальные работодатели, без курсов и опросов Присоединяйтесь, пока откры...ещё
ФФрилансернаяЭкономика и бизнес17 сентября 2026Удалёнка, которая реально платит: Помощник для мелких задач 3.400₽ в день Сейчас всё больше компаний переводят сотрудников на дистанционку - спрос огромный. А большинство людей ищет именно работу из дома (и это логично - комфорт, гибкость, экономия времени). Канал каждый день публикует проверенные предложения: — работа без опыта, с телефона или ноутбука — оплата 2-4 раза в месяц — подработка или полная занятость — только реальные работодатели, без курсов и опросов Присоединяйтесь, пока откры...ещё
PRO Novosti 24/7@pronovosti247Новости и СМИ18 сентября 2026Рыбалкин объяснил, что происходит с зарплатой после перехода на удалёнку Переход на дистанционную работу сам по себе не даёт работодателю права снижать зарплату сотруднику, рассказал эксперт Виталий Рыбалкин. Источник: #Аргументы_и_факты
PRO Novosti 24/7@pronovosti247Новости и СМИ18 сентября 2026Эксперт Рыбалкин: переход на удалёнку не даёт право снижать работнику зарплату Переход на дистанционную работу сам по себе не даёт работодателю права снижать сотруднику зарплату. Все правила подобных взаимоотношений установлены в Трудовом кодексе России. Если человек выполняет те же обязанности и нормы труда, то за ним сохраняются оклад, премии, доплаты и другие предусмотренные выплаты. Читать далее Источник: #RT_на_русском