Обновление алгоритмов поиска работы на HeadHunterЮмор и развлечениявчераПостов: 9Каналов: 8visibility88.3К
Антиглянец@sncmagКультура и шоубиз13 октября 2026more_horizСоискатели так увлеклись нейросетями в поиске работы, что дело доходит до абсурда. В США был случай: кандидат завел дублирующий аккаунт с копией резюме, чтобы чаще звали на собеседования, и в итоге проиграл конкурс самому себе – работодатель выбрал «двойника». Масштаб при этом совсем не смешной: как рассказал глава hh Дмитрий Сергиенков на конференции Headconf, за три года количество откликов на одного эйчара выросло в 4–5 раз, а вакансии стали закрываться на 35% дольше. Резюме прогоняют через ...ещё
Ты в тренде или уходи@trendsetterЮмор и развлечениявчераmore_horizplay_arrow0:40«Не могу дописать мемуары, хочу сделать предложение, не понимаю, почему в номере карты 19 цифр». Иногда и такие запросы приходят в службу поддержки hh. Компания решила собрать самые необычные и снять об этом серию роликов — в них реальные сотрудники поддержки рассказали о самых необычных звонках и показали работу изнутри. Главный посыл — они не отвечают по скриптам, а разбираются даже с самыми сложными вопросами и доводят дело до конца. Чтобы бизнесмены не тратили уйму времени и нервов на вакан...ещё
Игорь, начинайте работу@oplata_skoro_budetЮмор и развлечения13 октября 2026more_horizЭйчары начали заманивать кандидатов сокращенным рабочим днём, но есть нюанс. Кто-нибудь откроет им правду?😁 242 😱 32 ❤ 14 🔥 7 👍 5
Лучшие вакансии@vacanciesbestЭкономика и бизнес14 октября 2026more_horizС нашего весеннего воркшопа на HH обновилось абсолютно всё: алгоритмы поиска для работодателей, логика работы с единым профилем соискателя, настройки видимости резюме и интеграция с профессиональной «Сеткой». То, что давало 100% результат еще полгода назад, сегодня сливает ваши отклики в автоотказ. Именно поэтому мы полностью пересобрали и обновили наш практический воркшоп по hh.ru под осень 2026 года. На обновлённом воркшопе разберём: 1️⃣ как теперь рекрутеры ищут кандидатов, используют филь...ещё👎 18 👍 6
Евгений Попов / popovrtr@vladivostok1978Политика и власть15 октября 2026more_horizПо данным hh.ru, ИИ-помощник возвращает в рассмотрение 28% кандидатов, которые изначально могли не пройти отбор. Оказывается, не все подходящие специалисты умеют правильно упаковать себя в резюме. Долго ли работодатели будут полагаться исключительно на алгоритмы, неизвестно. Но если технологии помогают людям получить шанс на трудоустройство, использовать такую возможность точно стоит.❤ 12 💯 7
careerspace@careerspaceЭкономика и бизнесвчераmore_horizКак ИИ разбирает ваши отклики или инструкция, которую вам hh не покажет 😒 В конце сентября hh обновил для работодателей инструкцию по ИИ-помощнику. Помощник сортирует отклики и сам задаёт кандидатам вопросы в чате. Работодатель её видит, соискатель нет. Разбираю, что из неё следует для вас. 1. Три папки, и ни про одну вам не сообщат ИИ раскладывает отклики по папкам «Подходит», «Можно рассмотреть» и «Не сейчас». Сам он отказ не ставит, решение остаётся за рекрутером. Но «Не сейчас» выпадает ...ещё❤ 15 👍 8
Новости Рязани YA62@ya62ruРегионы и городавчераmore_horizВот почему вы не можете найти работу: всего одна ошибка — и ваше резюме даже смотреть не будут Что мгновенно отталкивает рекрутеров и как составить свой идеальный портрет https://ya62.ru/s/id-76703881-tg/ ▪️ Мы в МАКС: https://max.ru/ya62ru🗿 2
Москва FM@moskva_fmНовости и СМИвчераmore_horiz📱 Думджоббинг: москвичи ищут работу так, будто листают ленту Новый тренд на рынке труда — массовый отклик на вакансии без изучения требований. Кандидаты листают сайты как соцсети и откликаются на всё подряд. Логика понятна: вакансий стало на 15% меньше, резюме — на треть больше, а компании всё активнее используют ИИ для автоотбора. Но стратегия почти наверняка провальная, предупреждает гендиректор кадрового агентства «ПроПерсонал» Татьяна Долякова: Массовая рассылка — это до 20 резюме на ра...ещё❤ 9 🤯 3 😁 3 👎 1
Лучшие вакансии@vacanciesbestЭкономика и бизнес14 октября 2026more_horizЛучшие вакансии pinned «С нашего весеннего воркшопа на HH обновилось абсолютно всё: алгоритмы поиска для работодателей, логика работы с единым профилем соискателя, настройки видимости резюме и интеграция с профессиональной «Сеткой». То, что давало 100% результат еще полгода назад…»