X5 шестой год подряд получает платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes — инфоповод | Главстат

Бескромный @dbeskromny Юмор и развлечения вчера

За что вам ещё могут платить В большом прогнозе Mintel Consulting на 2027 год нашёлся бриллиант: бреймворк из пяти вопросов, который помогает найти спрос, невидимый с высоты собственной товарной полки. Полная версия отчёта Mintel — в комментариях. 5 переведённых слайдов фреймворка — в карточках. А как использовать на практике остальные 47 страниц — рассказываю дальше. 1. КОНКУРЕНЦИЯ Человек, который хочет наладить сон, может одновременно менять подушку, покупать новые шторы, пользоваться к...

119
67
43
26
25
4

Банкофф • Финансы @bankoffo Финансы и криптовалюты вчера

X5 уже шестой год подряд получает «платину» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. Ритейл создаёт умную рабочую среду в магазинах и офисах, внедряет роботов и ИИ-ассистентов, которые берут на себя рутину, развивает наставничество, стажировки и лидерские программы в рознице. 80% открытых позиций в компании занимают свои сотрудники, а за прошлый год к команде присоединились 64 тысячи молодых специалистов. В магазинах уже работают 84 тысячи касс самообслуживания, а все кадровые во...

Игорь, начинайте работу @oplata_skoro_budet Юмор и развлечения вчера

X5 забрал платину от Forbes. Уже шестой год подряд компания становится лидером в одном из престижных рейтингов работодателей страны. Оценивают участников по трем ключевым блокам: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». В X5 максимально уделили внимание умной рабочей среде абсолютно везде. В магазинах и офисах компания внедряет роботов и ИИ-ассистентов, которые берут на себя рутину. А также развивает наставничество, стажировки и лидерские программы в рознице. Как приме...

11
8
5
2
1

лидер мнений среди удобрений @lider Юмор и развлечения вчера

X5 шестой год подряд подтвердила платиновый статус рейтинга работодателей Forbes. Один из самых престижных рейтингов страны. Просто так эта награда не даётся: X5 получила платину за умную рабочую среду в офисах и магазинах, внедрение роботов и ИИ-ассистентов, взявших на себя рутину — цифровизация правит. Помимо этого отмечен институт наставничества и стажировки. Вы могли заметить, как много стало в магазинах X5 молодёжи — так вот, за прошлый год к команде присоединилось 64 тысячи молодых специа...

1

Передали коллегам @collegi Юмор и развлечения вчера

У X5 снова платина Forbes: компания шестой год подряд подтверждает высший статус в одном из самых престижных рейтингов работодателей страны. Оценивали по трем блокам: Сотрудники и общество, Экология и Корпоративное управление. Что делает Х5 для трудяг: • Создает умную рабочую среду в магазинах и офисах, внедряет роботов и ИИ-ассистентов, которые забирают рутину. • Развивает менторство, стажировки и лидерские программы в рознице. • 80% открытых позиций занимают свои сотрудники, а за прошлый год...

21
2

Беспощадный ритейл @b_retail Экономика и бизнес вчера

X5 шестой год подряд получила платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes Компания X5 вновь вошла в число лучших работодателей России по версии Forbes, шестой год подряд подтвердив высший — платиновый — статус. При составлении рейтинга компании оцениваются по трём направлениям: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». X5 активно внедряет технологии для повышения эффективности работы сотрудников. В магазинах и офисах используются роботы и ИИ-ассистенты, авт...

22
9
4
3
3

pro.news | новости про деньги @profinansy_news Финансы и криптовалюты вчера

X5 шестой год подряд получила «платину» в рейтинге Forbes Ритейл создаёт умную рабочую среду в магазинах и офисах. Внедряет роботов и ИИ-ассистентов, которые берут на себя рутину. Развивает наставничество, стажировки и лидерские программы. 80% открытых позиций занимают свои сотрудники. За прошлый год к команде присоединились 64 тыс. молодых специалистов. 🛒 В магазинах уже работают 84 тыс. касс самообслуживания. А все кадровые вопросы сотрудники решают в мобильном приложении «Сфера». @pro.n...

19
7
6
4