X5 шестой год подряд получает платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes

Бескромный@dbeskromnyЮмор и развлечения9 ноября 2026, 14:08

За что вам ещё могут платить В большом прогнозе Mintel Consulting на 2027 год нашёлся бриллиант: бреймворк из пяти вопросов, который помогает найти спрос, невидимый с высоты собственной товарной полки. Полная версия отчёта Mintel — в комментариях. 5 переведённых слайдов фреймворка — в карточках. А как использовать на практике остальные 47 страниц — рассказываю дальше. 1. КОНКУРЕНЦИЯ Человек, который хочет наладить сон, может одновременно менять подушку, покупать новые шторы, пользоваться кольцом Oura и заниматься йогой по вечерам. Вы конкурируете не внутри своей полки в магазине, а за одну боль клиента с десятком других индустрий. Как взять в практику: разберите все варианты решений проблемы потребителя. С чем человек сочетает ваш продукт, чем заменяет его и на каком этапе вообще обходится без покупки? 2. ПРОДВИЖЕНИЕ ИИ-поисковики и рекомендательные алгоритмы перехватывают выбор у покупателя. Бренду придётся доказывать пользу и человеку, и сервису, который подбирает ему решения. Как взять в практику: проверьте сайт и карточки товаров — считываются ли из них твёрдые факты? Выложите в открытый доступ цифры испытаний, дайте сценарии совместимости с другими продуктами и ни в коем случае не замыкайте получение информации проклятым «наш менеджер скоро свяжется с вами». 3. ПРОДУКТ Яркий пример новой эпохи — датчик Kohler Health, который крепится к унитазу и анализирует его содержимое, отслеживая работу пищеварения. Такие домашние датчики и носимые трекеры меняют потребителей: они всё больше требуют от продуктов конкретного, измеримого результата. Как взять в практику: искать возможности давать людям увидеть перемены от использования продукта. Это может быть не устройство, а консультация, сопровождение или другая услуга, замеряющая прогресс. 4. СТРАТЕГИЯ Техника, магазины и подписки будут брать на себя больше бытовых решений. То есть выбирать средства для стирки будут производители машин, продуктовую корзину будет собирать супермаркет, а капсулы сам себе подберёт бренд посудомойки. Как взять в практику: стройте B2B2C-мосты. Ваша аудитория — это не только потребители, но и дистрибьюторы, а также другие бренды, для работы которых и создаётся ваш продукт. Сохраните и начните следующую стратсессию с этого поста. За что вам ещё могут платить В большом прогнозе Mintel Consulting на 2027 год нашёлся бриллиант: бреймворк из пяти вопросов, который помогает найти спрос, невидимый с высоты собственной товарной полки. Полная версия отчёта Mintel — в комментариях. 5 переведённых слайдов фреймворка — в карточках. А как использовать на практике остальные 47 страниц — рассказываю дальше. 1. КОНКУРЕНЦИЯ Человек, который хочет наладить сон, может одновременно менять подушку, покупать новые шторы, пользоваться кольцом Oura и заниматься йогой по вечерам. Вы конкурируете не внутри своей полки в магазине, а за одну боль клиента с десятком других индустрий. Как взять в практику: разберите все варианты решений проблемы потребителя. С чем человек сочетает ваш продукт, чем заменяет его и на каком этапе вообще обходится без покупки? 2. ПРОДВИЖЕНИЕ ИИ-поисковики и рекомендательные алгоритмы перехватывают выбор у покупателя. Бренду придётся доказывать пользу и человеку, и сервису, который подбирает ему решения. Как взять в практику: проверьте сайт и карточки товаров — считываются ли из них твёрдые факты? Выложите в открытый доступ цифры испытаний, дайте сценарии совместимости с другими продуктами и ни в коем случае не замыкайте получение информации проклятым «наш менеджер скоро свяжется с вами». 3. ПРОДУКТ Яркий пример новой эпохи — датчик Kohler Health, который крепится к унитазу и анализирует его содержимое, отслеживая работу пищеварения. Такие домашние датчики и носимые трекеры меняют потребителей: они всё больше требуют от продуктов конкретного, измеримого результата. Как взять в практику: искать возможности давать людям увидеть перемены от использования продукта. Это может быть не устройство, а консультация, сопровождение или другая услуга, замеряющая прогресс. 4. СТРАТЕГИЯ Техника, магазины и подписки будут брать на себя больше бытовых решений. То есть выбирать средства для стирки будут производители машин, продуктовую корзину будет собирать супермаркет, а капсулы сам себе подберёт бренд посудомойки. Как взять в практику: стройте B2B2C-мосты. Ваша аудитория — это не только потребители, но и дистрибьюторы, а также другие бренды, для работы которых и создаётся ваш продукт. Сохраните и начните следующую стратсессию с этого поста.

  • 119
  • 67
  • 43
  • 26
  • 25
  • 4
  • 1
  • 1

Похожие посты

Банкофф • Финансы@bankoffoФинансы и криптовалютывчера
X5 шестой год подряд получает платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes

X5 уже шестой год подряд получает «платину» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. Ритейл создаёт умную рабочую среду в магазинах и офисах, внедряет роботов и ИИ-ассистентов, которые берут на себя рутину, развивает наставничество, стажировки и лидерские программы в рознице. 80% открытых позиций в компании занимают свои сотрудники, а за прошлый год к команде присоединились 64 тысячи молодых специалистов. В магазинах уже работают 84 тысячи касс самообслуживания, а все кадровые во...

Игорь, начинайте работу@oplata_skoro_budetЮмор и развлечениявчера
X5 шестой год подряд получает платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes
  • Фото поста канала Игорь, начинайте работу

X5 забрал платину от Forbes. Уже шестой год подряд компания становится лидером в одном из престижных рейтингов работодателей страны. Оценивают участников по трем ключевым блокам: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». В X5 максимально уделили внимание умной рабочей среде абсолютно везде. В магазинах и офисах компания внедряет роботов и ИИ-ассистентов, которые берут на себя рутину. А также развивает наставничество, стажировки и лидерские программы в рознице. Как приме...

  • 11
  • 8
  • 5
  • 2
  • 1
лидер мнений среди удобрений@liderЮмор и развлечениявчера
X5 шестой год подряд получает платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes
  • Фото поста канала  лидер мнений среди удобрений

X5 шестой год подряд подтвердила платиновый статус рейтинга работодателей Forbes. Один из самых престижных рейтингов страны. Просто так эта награда не даётся: X5 получила платину за умную рабочую среду в офисах и магазинах, внедрение роботов и ИИ-ассистентов, взявших на себя рутину — цифровизация правит. Помимо этого отмечен институт наставничества и стажировки. Вы могли заметить, как много стало в магазинах X5 молодёжи — так вот, за прошлый год к команде присоединилось 64 тысячи молодых специа...

  • 1
Передали коллегам@collegiЮмор и развлечениявчера
X5 шестой год подряд получает платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes
  • Фото поста канала Передали коллегам

У X5 снова платина Forbes: компания шестой год подряд подтверждает высший статус в одном из самых престижных рейтингов работодателей страны. Оценивали по трем блокам: Сотрудники и общество, Экология и Корпоративное управление. Что делает Х5 для трудяг: • Создает умную рабочую среду в магазинах и офисах, внедряет роботов и ИИ-ассистентов, которые забирают рутину. • Развивает менторство, стажировки и лидерские программы в рознице. • 80% открытых позиций занимают свои сотрудники, а за прошлый год...

  • 21
  • 2
Беспощадный ритейл@b_retailЭкономика и бизнесвчера
X5 шестой год подряд получает платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes
  • Фото поста канала Беспощадный ритейл

X5 шестой год подряд получила платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes Компания X5 вновь вошла в число лучших работодателей России по версии Forbes, шестой год подряд подтвердив высший — платиновый — статус. При составлении рейтинга компании оцениваются по трём направлениям: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». X5 активно внедряет технологии для повышения эффективности работы сотрудников. В магазинах и офисах используются роботы и ИИ-ассистенты, авт...

  • 22
  • 9
  • 4
  • 3
  • 3
pro.news | новости про деньги@profinansy_newsФинансы и криптовалютывчера
X5 шестой год подряд получает платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes

X5 шестой год подряд получила «платину» в рейтинге Forbes Ритейл создаёт умную рабочую среду в магазинах и офисах. Внедряет роботов и ИИ-ассистентов, которые берут на себя рутину. Развивает наставничество, стажировки и лидерские программы. 80% открытых позиций занимают свои сотрудники. За прошлый год к команде присоединились 64 тыс. молодых специалистов. 🛒 В магазинах уже работают 84 тыс. касс самообслуживания. А все кадровые вопросы сотрудники решают в мобильном приложении «Сфера». @pro.n...

  • 19
  • 7
  • 6
  • 4