Ученые пересмотрели влияние уровня интеллекта на эффективность работы сотрудниковЭкономика и бизнес1 час назадПостов: 8Каналов: 8visibility52.9К
TrendWatching@TrendWatching24Экономика и бизнесвчераmore_horizВысокий IQ — ещё не гарантия, что вы КРУТОЙ сотрудник: роль тестов на интеллект переоценивали десятилетиями. Учёные объединили данные более 109 тысяч работников. Связь результатов тестов с эффективностью на работе оказалась более чем вдвое слабее, чем считалось раньше. Интеллект по-прежнему имеет значение, но многое зависит от навыков, рабочих привычек и умения ладить с коллегами. Поэтому советуют оценивать кандидатов комплексно — добавлять структурированные интервью и практические задания. Та...ещё🎅 43 👍 27 ❤ 11 🐳 4 😁 2
Короче+@korocheplusЮмор и развлечениявчераmore_horizВысокий IQ — ещё не гарантия, что вы крутой сотрудник: роль тестов на интеллект переоценивали десятилетиями. Учёные объединили данные более 109 тысяч работников. Связь результатов тестов с эффективностью на работе оказалась более чем вдвое слабее, чем считалось раньше. Интеллект по-прежнему имеет значение, но многое зависит от навыков, рабочих привычек и умения ладить с коллегами. Поэтому советуют оценивать кандидатов комплексно — добавлять структурированные интервью и практические задания. Та...ещё❤ 37 👍 15 😁 9 🤡 4
Россия сейчас@rus_now_newsПолитика и властьвчераmore_horiz🇷🇺 Высокий IQ не гарантирует успеха на работе — влияние интеллекта на эффективность сотрудников переоценивали десятилетиями Учёные проанализировали данные более 109 тысяч работников и обнаружили, что связь между результатами IQ-тестов и производительностью труда оказалась более чем вдвое слабее, чем считалось ранее. Интеллект по-прежнему важен, но сам по себе не гарантирует карьерных успехов. Не меньшее значение имеют рабочие привычки, практические навыки и способность взаимодействовать с кол...ещё🤡 20 ❤ 5 👍 3 😭 2 😁 1
Бизнес Идеи | Стартапы@buisness_idealЭкономика и бизнесвчераmore_horizВысокий IQ оказался не таким уж полезным для карьеры. Учёные объединили данные более 109 тысяч работников и выяснили, что связь между интеллектом и эффективностью на работе оказалась более чем вдвое слабее, чем считалось десятилетиями. Умный сотрудник не обязательно будет вовремя сдавать задачи, хорошо справляться с работой и ладить с коллегами. Поэтому работодателям советуют проверять не только IQ, но и то, как человек справляется с реальными рабочими задачами. Получается, можно быть гением ...ещё❤ 23 😁 14 👏 4 👎 2 🥰 2 🔥 1
Аргументы и Факты — АиФ.ru@aifonlineНовости и СМИ17 октября 2026more_horizМожно ли по почерку определить гения Раньше мы писали от руки постоянно: записки детям, письма и открытки родным и друзьям. Всё это уходит в прошлое. И очень зря. Рука и мозг связаны теснее, чем может показаться. Их координация — важный инструмент для развития когнитивных функций. Разбираем, чем конкретно полезно письмо, и что можно рассказать о человеке по почерку. Подписывайся на АиФ / Все каналы АиФ / MAКС👍 15 👏 1 ❤ 1
Креатив на сдачу@creochЮмор и развлечениявчераmore_horizВысокий IQ гораздо слабее связан с эффективностью на работе, чем считалось раньше. Учёные объединили данные более 109 тысяч сотрудников и выяснили, что влияние результатов тестов более чем вдвое переоценивали.
Бердянск.Актуально@o_brdАрмия и СВО1 час назадmore_horizВысокий IQ — ещё не гарантия, что вы крутой сотрудник: роль тестов на интеллект переоценивали десятилетиями. Учёные объединили данные более 109 тысяч работников. Связь результатов тестов с эффективностью на работе оказалась более чем вдвое слабее, чем считалось раньше. Интеллект по-прежнему имеет значение, но многое зависит от навыков, рабочих привычек и умения ладить с коллегами. Поэтому советуют оценивать кандидатов комплексно — добавлять структурированные интервью и практические задания. Та...ещё
Россия сегодня Z. Новости РФ и всего мира. Владимир Путин. СВО.@russia_news_zvНовости и СМИвчераmore_horizВысокий IQ не гарантирует успеха на работе — влияние интеллекта на эффективность сотрудников переоценивали десятилетиями Учёные проанализировали данные более 109 тысяч работников и обнаружили, что связь между результатами IQ-тестов и производительностью труда оказалась более чем вдвое слабее, чем считалось ранее. Интеллект по-прежнему важен, но сам по себе не гарантирует карьерных успехов. Не меньшее значение имеют рабочие привычки, практические навыки и способность взаимодействовать с коллегам...ещё