Российские компании реже передают дела сотрудников в полициюЭкономика и бизнесвчераПостов: 8Каналов: 8visibility56.8К Б
Суверенная экономика@suverenkaЭкономика и бизнесвчераmore_horiz👨✈️ Компании предпочитают решать нарушения сотрудников внутри организации Российские компании стали вдвое реже передавать материалы внутренних расследований о нарушениях сотрудников в правоохранительные органы. В 2026 году так поступают 31% организаций против 69% в 2023, следует из опроса Kept. По данным ведущей аудиторско-консалтинговой компании, работодатели чаще готовы ограничиваться внутренними мерами: 86% используют дисциплинарные взыскания. Организации стали реже применять финансовые с...ещё👍 131 ❤ 61 👎 39 🤬 27 😁 13 🔥 1
Коммерс@commercЭкономика и бизнесвчераmore_horizРоссийские компании в 2026 году стали вдвое реже передавать правоохранителям материалы о нарушениях сотрудников: если в 2023 году так поступали 69% организаций, то сейчас их доля упала до 31%, пишут «Ведомости». Основной мерой наказания остаются дисциплинарные взыскания: их применяют 86% компаний. При этом доля организаций, взыскивающих ущерб с провинившихся сотрудников, сократилась с 54% до 31%. Работодатели опасаются репутационных рисков и предпочитают решать конфликты внутри компании. Кроме...ещё🤔 95 😐 27 👍 18 🙈 14 🤝 7 🤨 5
ББеспощадный коммерс@commerc24Экономика и бизнесвчераmore_horizРоссийские компании в 2026 году стали вдвое реже передавать правоохранителям материалы о нарушениях сотрудников: если в 2023 году так поступали 69% организаций, то сейчас их доля упала до 31%, пишут «Ведомости». Основной мерой наказания остаются дисциплинарные взыскания: их применяют 86% компаний. При этом доля организаций, взыскивающих ущерб с провинившихся сотрудников, сократилась с 54% до 31%. Работодатели опасаются репутационных рисков и предпочитают решать конфликты внутри компании. Кроме...ещё🤔 94 😐 27 👍 18 🙈 14 🤝 7 🤨 5
Forbes Russia@forbesrussiaЭкономика и бизнесвчераmore_horizБолее трети компаний в 2026 году отказались от годовой премии сотрудникам, хотя в 2025-м выплата сохранялась, говорится в исследовании «Актион Бухгалтерия». Основной причиной отказа стало ухудшение финансовых результатов бизнеса. Если экономическая ситуация не будет улучшаться, низкая рентабельность и отказ от премирования станут нормой, чтобы обеспечить выживание бизнеса, говорят эксперты😢 55 🤯 12 🤬 7 😁 5 👍 3 ❤ 2
ВЕДОМОСТИ@vedomostiЭкономика и бизнесвчераmore_horizРоссийские компании стали вдвое реже передавать правоохранителям материалы о нарушениях сотрудников В 2026 году так поступают 31% организаций против 69% в 2023 году, следует из исследования Kept. Основной мерой наказания остаются дисциплинарные взыскания (86%), а доля компаний, взыскивающих ущерб, сократилась с 54 до 31%. 🟦Работодатели опасаются репутационных рисков и предпочитают решать конфликты внутри компании, считает партнер адвокатского бюро КИАП Юлия Паушкина. Обращение в полицию также...ещё❤ 4 👍 2 😁 1
rbc@news_rbk_rbc_pbk_novostiНовости и СМИвчераmore_horizKept: компании стали реже передавать дела сотрудников в полицию и чаще разрешать такие ситуации Читать 🏷Общество, 08/10/2026 11:16⏱️ #компании #работодатели #Россия #нарушения
RSS лента РБК@rbcrssНовости и СМИвчераmore_horizKept узнала, что компании стали реже заявлять на своих сотрудников в МВД www.rbc.ru Компании в России стали чаще расследовать нарушения сотрудников своими силами и реже передавать материалы проверок в полицию, следует из результатов опроса Kept
PRO Novosti 24/7@pronovosti247Новости и СМИвчераmore_horizKept узнала, что компании стали реже заявлять на своих сотрудников в МВД Компании в России стали чаще расследовать нарушения сотрудников своими силами и реже передавать материалы проверок в полицию, следует из результатов опроса Kept Источник: #РБК