← К ленте

Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

Новости и СМИ2 часа назад

Постов: 79Каналов: 67686.7К

RTVI@rtvimainПолитика и власть16 сентября 2026

◾️◾️◾️ Нейросети превратили поиск работы в России в дуэль алгоритмов — эксперт Массовое использование нейросетей фактически превратило рынок труда в противостояние «машин против машин»: соискатели с помощью ИИ генерируют резюме, а работодатели такими же алгоритмами их отбраковывают. Об этом RTVI заявил HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства «Амалко» Гарри Мурадян. По его мнению, исправить ситуацию может только возвращение к живому общению. ◾️ «Смотрите, во что сейчас превр...

  • 34
  • 9
  • 7
  • 4
  • 2
  • 2
Банкста@bankstaЭкономика и бизнес16 сентября 2026

Массовое использование нейросетей превратило российский рынок труда в противостояние алгоритмов кандидатов и работодателей. Соискатели с помощью ИИ генерируют резюме, а компании отбраковывают их автоматическими системами. По мнению экспертов, исправить ситуацию поможет только возврат к живому общению. @banksta

Lomovka@lomovkaaПолитика и власть23 сентября 2026

Половина россиян решила держаться за текущую работу. Аналитический центр ВЦИОМ выяснил, как сотрудники относятся к смене места. Оказалось, 50% работающих предпочитают не рисковать. При этом 40% за год задумывались об увольнении, но решились только 5%. Недовольство доходом беспокоит 51% из тех, кто думал об уходе. Высокая нагрузка и переработки волнуют 30%, стресс и выгорание — 28%. Женщины чаще жалуются на низкий доход (54% против 48%) и психологические факторы. Мужчины выделяют конфликты с ру...

  • 60
  • 56
  • 50
  • 2
Беспощадный Банкстер@bezposhadyТехнологии и IT23 сентября 2026

40% работающих россиян за последний год задумывались об увольнении. Реально ушли только 5%, а каждый второй считает, что сейчас лучше держаться за своё место даже при неидеальных условиях. Главная причина желания уйти — зарплата, на неё пожаловался 51% опрошенных. Ещё 30% назвали переработки и высокую нагрузку, 28% — стресс и выгорание. @bezposhady

  • 146
  • 69
  • 15
  • 9
  • 8
Беспощадный Банкстер@bezposhadyТехнологии и IT18 сентября 2026

Личный блог может помочь найти работу, считают 65% россиян. Среди блогеров 43% хотя бы раз указывали его в резюме, а 31% считают, что блог стоит подавать как отдельное достижение с аудиторией, охватами и доходом. Чаще всего такой карьерный бонус ценят в дизайне, фотографии, видео и журналистике. @bezposhady

  • 85
  • 40
  • 12
  • 11
Maisto@igormaistoЮмор и развлечениявчера

Девочки, запомните — ВЫГОРЕТЬ и уйти с «нелюбимой» работы мужик может позволить себе только тогда, когда у его семьи закрыты базовые потребности ☝🏻 Всё остальное — полная хуета и лютый инфантилизм. Парни. Если у твоего ребенка толком нет еды, жена побирается в соц сетях, клепая ролики о том, что у неё на карте денег впритык на два батончика по 18 рублей — то засунь себе в задницу своё выгорание и пиздуй работай!! Даже если эта работа — «нелюбимая». Читаю такое и офигеваю с того, что есть как ...

  • 1.4К
  • 270
  • 128
  • 18
  • 15
  • 13
Москва 24@infomoscow24Новости и СМИ19 сентября 2026

Москвички начали менять в резюме пол на мужской, указывать другие имена и откликаться на вакансии. Так они проходят первичный фильтр HR-специалистов и получают приглашения на собеседования. «Половая дискриминация существует. После собеседования просто отказывают по выдуманным причинам. Есть дискриминация в зарплатах. Женщины получают на 27% меньше, чем мужчины, на одной и той же должности. Просто считается, что социальных рисков у мужчин меньше», — рассказал «Москве 24» руководитель международн...

  • 141
  • 63
  • 32
  • 18
  • 14
  • 12
в IT и выйти@techmediaТехнологии и IT17 сентября 2026

Анекдот дня: айтишница делегировала поиск работы ИИ — он сам нашёл вакансию, сам написал отклик и сразу объяснил работодателю, почему девушка НЕ ПОДХОДИТ. Нейросеть честно расписала, что у неё нет нужного опыта, и закончила сообщение словами: «Не хочу тратить ваше время». Спасибо 🫠 @techmedia

  • 334
  • 35
  • 20
  • 7
Москоубизнес@mosbusyЭкономика и бизнес20 сентября 2026

Компании сами заставляют женщин уходить из руководства, считает Шерил Сэндберг. Бывшая операционный директор Meta* заявила, что женщины не теряют амбиции — они просто не видят поддержки и возможностей для роста внутри компаний. По данным исследования McKinsey, женщины и мужчины примерно одинаково хотят развиваться в карьере, но женщины чаще отказываются от повышения. Среди основных причин — дополнительная нагрузка дома, отсутствие гибкости и ощущение, что их не ждут на руководящих позициях. Сэ...

  • 64
  • 37
  • 8
  • 4
  • 2
Пул N3@dimsmirnov175Новости и СМИ23 сентября 2026

За последний год 40% работников задумывались об увольнении – но только 5% смогли это сделать: «Согласно исследованию, основные причины: недовольство уровнем дохода (51% среди тех, кто задумывался об увольнении или уволился), высокая нагрузка и переработки (30%), а также психологическое состояние - стресс, выгорание (28%). При этом, как отмечают аналитики, каждый второй работающий россиянин (50%) считает, что сегодня лучше держаться за свое место. 52% работающих не знают ни одной компании, куда...

  • 53
  • 22
  • 10
  • 5
  • 4
  • 2
Вечерний Телеграмъ@tele_eveНовости и СМИ23 сентября 2026

😐 Бизнес стал чаще сталкиваться со случаями «тихого увольнения» Сейчас с «тихим увольнением» сталкивается 37% работодателей в России. Речь идет о случаях, когда когда работники выполняют исключительно обязанности, предусмотренные трудовым договором. В текущем году «тихое увольнение» стало заметнее — сотрудники ограничиваются обязанностями из трудового договора и не берут на себя ничего сверх этого. В прошлом году об этой тенденции сообщали лишь 29%. Каждый второй работодатель (51%) рассказал...

  • 89
  • 20
  • 18
  • 6
  • 3
  • 1
Толкователь@tolk_tolkОбщество и блоги20 сентября 2026

Ув. Дмитрий Прокофьев рассказывает об интересном исследовании – как кампания «МиТу» повлияла на академическое продвижение молодых женщин. Если кратко: страх пожилых профессоров оказаться в одной команде с молодыми женщинами привёл к проигрышу последних – меньшему числу научных статей и цитируемости (от чего зависит карьера). https://t.me/moneyandpolarfox/17084 Дальше, думаю, будет следующий логичный шаг – сместить пожилых профессоров-мужчин, чтобы открыть себе карьерный путь (профессорами стану...

  • 55
  • 43
  • 26
  • 17
  • 3
  • 3
Москва сейчас@mosnowРегионы и города19 сентября 2026

👩‍💼 Россиянки начали указывать в резюме мужской пол и чужие имена, чтобы пройти отбор HR Так соискательницы обходят дискриминацию при найме и получают приглашения на собеседования. Женщины получают на 27% меньше, чем мужчины, на одной и той же должности, отмечают эксперты. ❤️ Подписаться в Макс Прислать новости

  • 99
  • 55
  • 21
  • 10
  • 5
  • 4
Кабинет инвестора@investingcorpФинансы и криптовалюты17 сентября 2026

Айтишница доверила ИИ поиск работы, но нейросеть сама объяснила работодателю, почему она не подходит на вакансию. В отклике ИИ указал на отсутствие нужного опыта и закончил фразой: «Не хочу тратить ваше время». @investingcorp

Forbes Russia@forbesrussiaЭкономика и бизнес22 сентября 2026

Кто и как влияет на карьерный путь женщин? 1 октября на FWD. Woman Summit состоится пленарная сессия «Ролевые модели: главы крупнейших компаний — о том, как они влияют на кадровую политику в отношении женщин». Участницы обсудят, какие инструменты помогают сокращать гендерный разрыв, что действительно влияет на карьерный рост женщин и какие барьеры по-прежнему сохраняются в современном бизнесе. Отдельно спикеры поделятся личным опытом, как их пример формирует культуру в компании, влияет на кад...

  • 13
  • 11
  • 6
  • 3
  • 2
  • 1
Москва на максималках @mosjournalРегионы и города17 сентября 2026

🔝 Ведение блога о работе — отличный карьерный ход в эпоху нейросетей. Также, по мнению эйчаров, практические кейсы говорят о специалисте больше, чем резюме, созданное ИИ. Блог также показывает стиль мышления, общения и соответствие команде. @mosjournal

  • 32
  • 9
  • 3
  • 2
Суверенная экономика@suverenkaЭкономика и бизнес2 часа назад

👨‍✈️ Каждый второй россиянин предпочитает держаться за нынешнюю работу Половина работающих россиян считают, что сейчас лучше не менять место работы, даже если условия их не устраивают, следует из опроса ВЦИОМ. За последний год об увольнении хотя бы иногда задумывались 40% респондентов, но реально сменили работу только 5%. Еще 36% считают, что ситуация на рынке труда принципиально не изменилась, а лишь 8% видят хороший момент для перехода из-за дефицита кадров и возможности найти лучшие условия...

  • 160
  • 72
  • 50
  • 33
  • 16
Новости Ростова | 161.RU@news161ruРегионы и города20 сентября 2026

Не хотите потерять работу? Тогда пора начать действовать уже сейчас! В последнее время рынок труда постоянно меняется, и привычные задачи уже выполняет искусственный интеллект. Новыми становятся и стандарты при отборе персонала. Читайте в карточках признаки того, что ваша профессия теряет актуальность. Узнали себя? 🤯 — Да, это моя ситуация 🙏 — Нет, моя профессия еще актуальна ⏹️ Подпишись на @poisk_yug

  • 16
  • 6
  • 3
  • 2
  • 1
Креáтор@kreatorТехнологии и IT19 сентября 2026

Анекдот дня: Disney впервые в истории наняла технического директора — и им стал глава CharаcterAI, с которым Disney совсем недавно СУДИЛИСЬ из-за своих персонажей… Карандип Ананд руководил сервисом CharacterAI, где можно создать виртуальных героев и общаться с ними. В 2025 году Disney требовала убрать персонажей своих франшиз, обвинив сервис в нарушении авторских прав. Теперь новый руководитель Disney Джош Д’Амаро позвал Ананда отвечать за технологии всей компании. До CharacterAI он работал аж...

  • 51
  • 15
  • 6
PEOPLETALK@PeopletalkruКультура и шоубиз16 сентября 2026

Россияне считают, что ведение личного блога помогает при трудоустройстве. По данным исследования SuperJob, почти треть опрошенных рассматривают блог как личное достижение с конкретными показателями. Чаще всего положительное влияние такого портфолио отмечают в творческих сферах: дизайне, фотографии, видеопроизводстве и журналистике – в этом уверены 29% респондентов. При этом ведение личного канала уже принесло практическую пользу трети россиян: они получили официальные предложения о работе или...

  • 47
  • 13
  • 7
  • 7