Работа и карьера: советы для сотрудников и работодателей

Новости и СМИ3 часа назад

Постов: 7Каналов: 532.3К

Суверенная экономика@suverenkaЭкономика и бизнесвчера
  • Фото поста канала Суверенная экономика

Работа в выходной: когда можно отказаться и сколько должны заплатить Работодатель не может просто так вызвать сотрудника на работу в его выходной. По общему правилу нужно письменное согласие работника и распоряжение руководителя. Без согласия привлечь к работе можно в отдельных чрезвычайных ситуациях — например, для предотвращения аварии или устранения последствий стихийного бедствия. Нехватка персонала и срочный проект такими основаниями не считаются. Как оплачивают работу в выходной или праз...

  • 110
  • 49
  • 22
  • 11
  • 1
Абзац@absatzmediaПолитика и власть3 часа назад

Вам обязаны дать до пяти дней отпуска за свой счет Поводов всего три: регистрация брака, рождение ребенка или смерть близкого родственника. Причем близкий – это не только родители и дети, но и братья, сестры, бабушки и дедушки. А супруг? Тут есть нюансы. Кому еще положены дополнительные дни и что делать, если работодатель ворчит и не хочет отпускать? Все ответы – у юриста Александра Манько ☝🏻 ⬛️ Подпишитесь на «Абзац» в «Максе»

  • 17
  • 4
  • 2
  • 1
  • 1
ЧукоткаОнлайн. Все новости Чукотки@chukotkaonline_newsНовости и СМИ7 часов назад

О правилах предоставления отпуска и выходного дня для пострадавших от чрезвычайных ситуаций Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2026 № 620 утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. С 1 сентября 2026 года появилась возможность в случае нарушения условий жизнедеятельности и утраты им...

PRO Novosti 24/7@pronovosti247Новости и СМИ13 часов назад

Работающим пенсионерам напомнили о праве на отпуск за свой счёт в удобное время Сотрудники, которые уже получают пенсию по старости и продолжают работать, могут в удобное для себя время взять до 14 календарных дней отпуска за свой счёт в течение года. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника. Читать далее Источник: #RT_на_русском