Живые HR больше не нужны? «Билайн» готовит ИИ для проведения 10 тыс. интервью в год. Понимание речи — 99% Сотовые операторы планируют внедрять ИИ-агентов в процесс массового найма сотрудников. Так, «Билайн» ищет потенциальных поставщиков с ИИ-агентами для обработки 130 тыс. откликов в год и проведения 10 тыс. интервью для трудоустройства в свои колл-центры. О пилотных проектах с использованием ИИ задумались и в «Т2». Окончательное решение о приеме на работу все равно будет принимать человек, утверждают в компаниях. Эксперты дали рекомендации, как преодолеть ИИ-фильтрацию и добраться до принимающих решения людей. «Билайн» ищет партнеров с ИИ-агентами «Билайн» провел сбор коммерческих предложений от поставщиков, способных предоставить платформу ИИ-агентов для автоматизации процесса массового подбора персонала в колл-центры .