Сотрудникам сужают горизонты // Компании сокращают программы долгосрочной мотивации работников https://www.kommersant.ru/doc/9081112 За последний год в России сократилась доля компаний, в которых программы долгосрочной мотивации были доступны не только руководителям, но и ключевым сотрудникам. Одновременно часть предприятий увеличила срок до первой выплаты вознаграждения участникам таких программ, а ключевые цели, от достижения которых зависят бонусы, стали жестче привязывать к показателям внутренней эффективности бизнеса. По мнению экспертов, это отражает как неуверенность компаний в росте производства, так и постепенное ослабление конкуренции за кадры на рынке труда.
Российские компании начали массово урезать зарплаты и премии без увольнения сотрудников
- 3.3К
- 1.8К
- 711
- 153
- 2.4К
- 732
- 265
- 99
- 72
- 43
- 801
- 171
- 110
- 50
- 25
- 18
- 901
- 391
- 76
- 36
- 18
- 14
- 76
- 68
- 64
- 64
- 60
- 56