Российские компании массово отказываются от выплаты годовых премий сотрудникам из-за финансовых проблем

Буратино Карлович @sniperzaytsev Политика и власть16 октября 2026, 12:22

"Брошка экономики" о том, как бизнес замораживает зарплаты и найм ради спасения прибыли: 72% российских компаний не собираются в 2027 году менять численность штата, следует из доклада Банка России. Людей будут брать только на место тех, кто уходит, а новых ставок почти не откроют. 59% работодателей готовы поднять зарплаты не больше чем на 10%, а 31% не планируют повышать их вовсе, потому что расходы на сотрудников за последние годы слишком выросли и начали съедать прибыль. В начале 2026 года на нехватку людей жаловались 52% предприятий, а в сентябре уже 44%. Безработица при этом осталась на уровне 2,2%, ведь в трудные времена российские компании обычно не увольняют, а переводят сотрудников на неполную неделю или в простой. Сокращения тоже есть, но пока только там, где сильно упал спрос, например у производителей стройматериалов, турагентств и кафе. Для работника это означает, что сменить место станет сложнее, а просить прибавку – рискованнее. Повышать зарплату будут в основном тем, кого трудно заменить, то есть инженерам и квалифицированным рабочим. Остальным индексация до 10% в лучшем случае поможет не отстать от цен, а треть работников в реальности станет получать меньше. Поэтому многие начнут осторожнее брать кредиты и откладывать крупные покупки. Центробанк в этом видит и плюс. Когда люди тратят меньше, цены растут медленнее, а у регулятора появляется больше причин снижать ставку, и со временем кредиты и ипотека подешевеют. Но если компании слишком сильно урежут расходы на персонал, спрос может упасть сильнее, чем рассчитывает ЦБ, и тогда экономика остынет быстрее, чем нужно. @ejdailyru