Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения

Медуза@meduzaliveНовости и СМИ9 октября 2026, 11:27

Более трети российских компаний отказались от годовых премий в 2026 году В общей сложности 46,9% компаний не планируют платить премии сотрудникам по итогам года, при этом 36,2% отказались от премий только в 2026 году, хотя год назад выплачивали их. Это следует из результатов опроса «Актион Бухгалтерия», в котором приняли участие 1076 компаний по всей России, сообщает Forbes. Еще 20,4% респондентов отложили решение по премиям на неопределенный срок. Только 22,3% опрошенных заявили, что выплатят премию всем своим сотрудникам. 10,4% респондентов наградят лишь часть коллектива. Главной причиной отказа от премий стало ухудшение финансовых результатов за год, на это сослались 56,9% участников опроса. Для 8,8% определяющим фактором стали налоги и страховые взносы. @meduzalive

Похожие посты

Топор. Экономика.@ecotoporЭкономика и бизнес8 часов назад
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения

Каждая третья компания в России отказалась от новогодних премий сотрудникам, пишет Forbes. Бизнес сокращает выплаты из-за дорогих кредитов, роста налоговой нагрузки и снижения прибыли. По данным Росстата, за первое полугодие совокупный убыток российских компаний достиг 5 трлн рублей, а убыточной оказалась каждая третья компания. @ecotopor

  • 2.1К
  • 690
  • 119
  • 103
Топор. Экономика.@ecotoporЭкономика и бизнес5 часов назад
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения
  • Фото поста канала Топор. Экономика.

Россияне могут массово остаться без новогодних премий — каждая третья компания в России сокращает расходы именно на выплатах сотрудникам. Причины — рост издержек, дорогие кредиты и повышение налоговой нагрузки. @ecotopor

  • 1.3К
  • 251
  • 75
  • 36
Банки, деньги, два офшора@bankrolloПолитика и власть16 часов назад
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения

36,2% компаний в России отказались от выплаты годовых премий — Forbes. Почти половина опрошенных работодателей вообще не планирует премировать сотрудников, ещё 20,4% пока не приняли решение. От премий отказываются из-за ухудшающихся финансовых результатов бизнеса. На компании сейчас одновременно давят дорогие кредиты, рост издержек и слабый спрос. За январь–июль сальдированная прибыль организаций сократилась на 15,7% г/г. @bankrollo

The Экономист@economicaЭкономика и бизнес17 часов назад
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения

Более трети компаний в России в 2026 году отказались от годовых премий сотрудникам, хотя годом ранее их выплачивали следует из данных исследования. Причина — ухудшение финансовых результатов. Эксперты предупреждают — если экономика не улучшится, отказ от премий может стать новой нормой для российского бизнеса ради выживания. 🤑 The Экономист

  • 398
  • 164
  • 45
  • 37
Баррель черной икры@banki_oilНовости и СМИ9 часов назад
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения

Каждая третья компания в России отказалась от премий сотрудникам на Новый год — Forbes. Компании массово отказываются от выплат из-за тяжёлой финансовой ситуации на фоне дорогих кредитов, роста налогов и падения прибыли. По данным Росстата за первое полугодие, совокупный убыток российских компаний достиг 5 трлн рублей, а убыточна каждая третья компания. @banki_oil

Банкста@bankstaЭкономика и бизнес15 часов назад
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения

Более трети российских компаний в этом году отказались от годовых премий сотрудникам, хотя годом ранее их выплачивали, следует из данных исследования. Причина – ухудшение финансовых результатов. @banksta

Еж@ejdailyruПолитика и власть9 часов назад
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения

Более трети российских компаний отменили годовые премии сотрудникам, пишет Forbes. От выплат по итогам 2026 года отказались 36,2% работодателей, хотя годом раньше они выплачивали тринадцатую зарплату. Подробности: В целом годовые премии не планируют платить 46,9% компаний, а ещё 20,4% отложили решение на неопределённый срок. Выплаты всему коллективу гарантируют 22,3% компаний, тогда как в 10,4% премию получит только часть сотрудников. Компании объясняют отказ от премий ухудшением финансовых рез...

  • 119
  • 64
  • 15
  • 10
  • 10
  • 4
Суверенная экономика@suverenkaЭкономика и бизнесвчера
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения

👨‍✈️ Компании предпочитают решать нарушения сотрудников внутри организации Российские компании стали вдвое реже передавать материалы внутренних расследований о нарушениях сотрудников в правоохранительные органы. В 2026 году так поступают 31% организаций против 69% в 2023, следует из опроса Kept. По данным ведущей аудиторско-консалтинговой компании, работодатели чаще готовы ограничиваться внутренними мерами: 86% используют дисциплинарные взыскания. Организации стали реже применять финансовые с...

  • 132
  • 61
  • 39
  • 27
  • 13
  • 1
Лентач@oldlentachЭкономика и бизнес6 часов назад
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения
  • Фото поста канала  Лентач

Огромное количество россиян в этом году останется без премий в конце года — 36% работодателей, которые в прошлом году выплачивали премии, в этом году их отменили А что ещё случилось?

  • 293
  • 78
  • 17
  • 9
БРИКС Финансы@brics_financesФинансы и криптовалюты8 часов назад
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения

Годовые премии попали под сокращение По данным исследования, в этом году более трети российских компаний отказались от выплат сотрудникам, хотя годом ранее ещё начисляли такие бонусы. Причина — ухудшение финансовых результатов. BRICS Финансы