Российские компании начали отказываться от выплаты годовых премий из-за ухудшения финансового положения — Forbes. Так, не планируют выплачивать годовую премию почти половина респондентов (46%), у 20% решение о выплатах отложено на неопределенный срок. Гарантированно премировать весь коллектив намерены 22% компаний, а 10% выплатят премию только части сотрудников. Эксперты связывают тенденцию с ростом издержек, дорогим кредитованием и осторожным потребительским спросом. При этом вместо полной отмены бонусов компании могут переходить на более гибкие схемы вознаграждения — например, квартальные премии, адресные выплаты ключевым сотрудникам или оплату их обучения.
Более трети российских компаний отказались от годовых премий сотрудникам из-за ухудшения финансового положения
- 2К
- 669
- 116
- 98
- 1.3К
- 245
- 75
- 35
- 397
- 164
- 45
- 37
- 118
- 64
- 15
- 10
- 10
- 4
- 132
- 61
- 39
- 27
- 13
- 1
- 293
- 78
- 17
- 9