30 сентября СОГАЗ подвёл итоги премии «Устойчивое здоровье». На ней наградили компании, которые действительно заботятся о здоровье и благополучии сотрудников. «Здоровье сотрудников все чаще рассматривается компаниями как инвестиция, встроенная в бизнес-стратегию», — отметила исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова. В этом году на премию поступило 116 проектов из 43 городов — вдвое больше, чем в прошлом. Их оценивали по пяти критериям — актуальность, системность, результативность, масштабируемость и инновационность. Самой популярной стала номинация «Здоровье — стиль жизни». Это изменение отражает один из заметных трендов премии: работодатели все чаще включают заботу о здоровье в повседневную корпоративную среду. Показываем самые интересные кейсы этого года: • Создание петфрендли-офиса, где сотрудники могут работать вместе с питомцами • Развитие программ ДМС для детей для сохранения династий сотрудников в компании • Проект по профилактике заболеваний ЖКТ через организацию здорового питания сотрудников. Все проекты можно посмотреть на сайте премии, а заодно — узнать, к каким компаниям точно стоит присмотреться — awards.sogaz.ru/projects 🔥 Биохакеры / Мы в МАХ
- 25
- 16
- 7
- 5
- 2
- 2