Если вопрос дошёл до руководителя, хотя должен был решиться ещё на уровне команды — значит надо не искать ответ, а пересматривать процесс. Такой подход предложила исполнительный директор «585 Золотой» Виктория Ливенская на Альфа-Саммите в Санкт-Петербурге. Там прошла сессия про work-life balance руководителей. Ливенская выделила ещё две категории вопросов, которые нельзя делегировать: стратегические для компании и операционные с высокой ценой ошибки. @bezposhady
- 63
- 33
- 9
- 4