🍺 Выпить на работе — не всегда повод для увольнения. В Трудовом кодексе нет отдельного основания для увольнения именно за распитие спиртного. Однако если сотрудник находится на работе в состоянии опьянения, его могут уволить. При этом работодателю придется доказать, что работник действительно был пьян. Безалкогольное пиво также не запрещено законом, но в компании могут действовать внутренние ограничения на употребление подобных напитков. А как вы относитесь к алкоголю на рабочем месте? @nnzhest В течение дня всю информацию публикуем в МАХ – max.ru/nnzhest
- 7