Пить алкоголь на работе можно — уволить за это по статье Трудового кодекса нельзя, объяснили юристы. Работодателю нужно доказать состояние опьянения, а не просто факт употребления напитка. Уволить вас смогут, если медкомиссия официально подтвердит, что вы пьяны. А вот за безалкогольное пиво вообще не может быть последствий. Единственное исключение — если во внутренних правилах компании прописаны запреты на распитие таких напитков. Тогда дисциплинарные меры могут быть применены по трудовому договору.
- 12
- 7
- 2
- 1