Работа в выходной и другие права сотрудников

Tezkor Yangiliklar ⚡@TYXUZBEKНовости и СМИ15 октября 2026, 01:59

❗️«Отпуска»га чиқмаса, куйиб кетадими? Меҳнат ҳуқуқларини билиш доим фойдали Айрим ходимлар иш кўплиги ёки бошқа сабабларга кўра йиллик меҳнат таътилига чиқишни кечиктиради. Баъзилар эса фойдаланилмаган таътил кунлари маълум муддатдан кейин куйиб кетади, деб ўйлайди. Аммо йиллик меҳнат таътилидан фойдаланилмагани ходимнинг ушбу ҳуқуқи автоматик равишда йўқолишини англатмайди. Ўзбекистон меҳнат қонунчилигига кўра, ходим йиллик меҳнат таътили олиш ҳуқуқига эга. Таътилдан фойдаланиш тартиби меҳнат қонунчилиги ва иш берувчи тасдиқлаган таътиллар жадвали асосида белгиланади. 👉 @tyxuzbek - энг тезкор ва махфий хабарлар каналига аъзо бўлинг!

  • 56
  • 36
  • 4
  • 2
  • 1

Похожие посты

Суверенная экономика@suverenkaЭкономика и бизнес11 октября 2026
Работа в выходной и другие права сотрудников
  • Фото поста канала Суверенная экономика

Работа в выходной: когда можно отказаться и сколько должны заплатить Работодатель не может просто так вызвать сотрудника на работу в его выходной. По общему правилу нужно письменное согласие работника и распоряжение руководителя. Без согласия привлечь к работе можно в отдельных чрезвычайных ситуациях — например, для предотвращения аварии или устранения последствий стихийного бедствия. Нехватка персонала и срочный проект такими основаниями не считаются. Как оплачивают работу в выходной или праз...

  • 112
  • 49
  • 22
  • 11
  • 1
Zakon.kz - Новости Казахстана и мира@zakonkzНовости и СМИ16 часов назад
Работа в выходной и другие права сотрудников

Важной информацией для трудящихся поделились специалисты В Казахстане работодатель не вправе вызывать сотрудников на работу в выходные и праздничные дни, но есть три исключения. Это допускается: 🔹 для предотвращения ЧС, стихийных бедствий и производственных аварий либо немедленного устранения их последствий 🔹 для предотвращения или расследования несчастных случаев, а также недопущения уничтожения или порчи имущества 🔹 для выполнения заранее непредвиденных срочных работ, от которых зависит д...

  • 36
  • 26
  • 13
  • 9
  • 3
Абзац@absatzmediaПолитика и власть12 октября 2026
Работа в выходной и другие права сотрудников

Вам обязаны дать до пяти дней отпуска за свой счет Поводов всего три: регистрация брака, рождение ребенка или смерть близкого родственника. Причем близкий – это не только родители и дети, но и братья, сестры, бабушки и дедушки. А супруг? Тут есть нюансы. Кому еще положены дополнительные дни и что делать, если работодатель ворчит и не хочет отпускать? Все ответы – у юриста Александра Манько ☝🏻 ⬛️ Подпишитесь на «Абзац» в «Максе»

  • 30
  • 6
  • 3
  • 3
  • 1
Российская Газета | Новости@rgrunewsНовости и СМИвчера
Работа в выходной и другие права сотрудников

Конституционный суд РФ подтвердил право сотрудников на получение выходного пособия, если таковое было предусмотрено трудовым договором, даже при увольнении по собственному желанию. Иной подход не только ставил бы под сомнение соблюдение вытекающих из Конституции РФ принципов свободы договора и поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, но и не согласовывался бы с конституционно значимым принципом добросовестного исполнения сторонами договора своих обязательств, снижал бы эфф...

  • 15
  • 3
  • 2
  • 1
  • 1
Аргументы и Факты — АиФ.ru@aifonlineНовости и СМИ13 часов назад
Работа в выходной и другие права сотрудников

Как законно получить оплату или отдых за работу в выходные Зачастую россияне сталкиваются с ситуацией, когда отработанные выходные не превращаются ни в дополнительный день отдыха, ни в справедливую компенсацию — а всё потому, что договорённости остались на словах, документы не оформлены, а нормы закона известны далеко не каждому. Как не потерять право на отдых и деньги — рассказываем в карточках АиФ. #АиФ_полезное Подписывайся на АиФ / Все каналы АиФ / MAКС Как законно получить оплату или отд...

  • 6
  • 2
rbc@news_rbk_rbc_pbk_novostiНовости и СМИ13 октября 2026
Работа в выходной и другие права сотрудников

Перевод на другую должность: может ли работодатель перевести без согласия Читать 🏷РБК Образование, 13/10/2026 12:40⏱️ #РБК_Образование:_Карьера #РБК_Образование:_HR

ЧукоткаОнлайн. Все новости Чукотки@chukotkaonline_newsНовости и СМИ12 октября 2026
Работа в выходной и другие права сотрудников

О правилах предоставления отпуска и выходного дня для пострадавших от чрезвычайных ситуаций Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2026 № 620 утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. С 1 сентября 2026 года появилась возможность в случае нарушения условий жизнедеятельности и утраты им...