Вопросы трудовой дисциплины, системы штрафов и уровня оплаты труда работников

В порядке бреда 🧨@extremistus Политика и власть3 ноября 2026, 15:31

Немного о системе штрафов в фабрично-заводской промышленности предвоенной РИ: 143. В видах поддержания на фабриках должного порядка, заведывающим сими заведениями предоставляется налагать на рабочих собственною властью денежные взыскания: 1) за неисправную работу, 2) за прогул и 3) за нарушение порядка. Никакие взыскания не могут быть налагаемы по другим поводам <...> 145. Прогулом, в отличие от несвоевременной явки на работу или самовольной отлучки с нее, считается неявка на работу в течение не менее половины рабочего дня. Взыскание за прогул налагается соответственно заработной плате рабочего и количеству прогульного времени в течение одного месяца, в размере, не превышающем, однако, суммы шестидневного его заработка. Сверх того, у рабочего удерживается заработная плата за все прогульное время. Для рабочих, получающих задельную плату, взыскание за прогул определяется в размере не свыше одного рубля за прогульный день и не свыше трех рублей в общей сложности. Примечание. Взыскания за прогул не полагается, если неявка на работу произошла вследствие лишения рабочего свободы, по внезапному разорению от несчастного случая, вследствие пожара, разлива рек, болезни, лишающей возможности отлучиться из дому, и смерти или тяжкой болезни родителей, мужа, жены и детей <...> 148. Взыскания, налагаемые за неисправную работу, за прогул и за нарушения порядка, в общей их сложности, не должны превышать одной трети заработка, действительно причитающагося рабочему к установленному сроку расплаты <...> 152. Взыскания с рабочих обращаются на составление особого при каждой фабрике капитала, состоящего в заведывании фабричного управления. Капитал этот может быть употребляем, с разрешения фабричной инспекции, только на удовлетворение нужд самих рабочих, согласно правилам, издаваемым Министром Торговли и Промышленности по соглашению с Министром Внутренних Дел. Примечание. Те из образующихся согласно сей (152) статье сумм, которые остаются свободными веледствіе закрытия промышленных заведений, причисляются, по принадлежности, к особым капиталам, предназначенным для выдачи вспомоществований больным и увечным рабочим и горнорабочим (ст. 1551 и прим., по Прод.). (Настольная справочная книга для коммерсантов : Необходимые сведения из действующего торг.-пром. законодательства. - Москва : Рос. взаим. о-во купцов, фабрикантов и заводчиков для содействия развитию торг. сношений и оборотов, 1912. - XXIX - с. 358) Далее в справочнике приводится внушительный перечень взысканий, налагаемых на владельцев и заведующих предприятиями в связи с тем или иным нарушением с их стороны в отношении работников предприятия. Особенно интересными показались следующие статьи: 1359. Если содержатели фабрик, заводов, или мануфактур, прежде истечения условленного с работниками сих заведений времени, самовольно понизят плату своих работников, или же будут заставлять их, вместо следующей им платы деньгами, получать ее товарами, хлебом или другими какими-либо предметами, то они за сие подвергаются: денежному взысканию от ста до трехсот рублей, и сверх того, обязаны вознаградить за понесенные вследствие сего работниками убытки. 364. Заведывающий заводом, фабрикою, промыслом или ремесленным заведением или их заместитель, виновный: 1) в самовольном понижении платы рабочему, вопреки установленным в законе правилам; 2) в понудительной расплате с рабочим не деньгами, а товаром или иными предметами; 3) в расплате с рабочим купоном, срок оплаты которого хотя бы и наступил, или знаком, представляющим условную ценность, наказывается арестом на срок не свыше трех месяцев или денежною пенею не свыше трехсот рублей. Если сей поступок учинен в третий раз или хотя он и в первый разь, но произвел среди рабочих волнение, вызвавшее прибытие власти, для восстановления порядка, то виновный наказывается арестом. Сверх того, суду предоставляется, если виновный заведовал заводом, фабрикою, промыслом или ремесленным заведением, лишить его права заведовать таким заводом, фабрикою, промыслом или заведением на срок от одного года до пяти лет. Такой вот, в общем, звериный оскал капитализма.