Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

careerspace@careerspaceЭкономика и бизнес18 сентября 2026, 11:02

У меня 30 клиентов — конечно, всё горит! 🔥 Марьяна — налоговый консультант. В аутсорсинговой бухгалтерии вела налоги 30+ клиентов: в отчётные периоды она переживала целые недели без выходных. До поиска новой работы руки не доходили, а принимать помощь казалось непозволительной роскошью. Я была уверена, что искать работу это не что-то особенное. Все ищут, а я что за царевна? Ну и решила, что сама найду. В итоге только время теряю При этом ресурса на самостоятельный поиск не хватало: сил нет, времени нет, в голове каша из тысячи противоречивых советов, как и куда двигаться. ➡ Эксперты первым делом разложили всё по полочкам: собрали стратегию, подсказали варианты развития и взяли прицел на инхаус — одну компанию вместо конвейера из тридцати. Стратегия ваша это вау. Я о многом задумалась в своей карьере Спасибо! С таким резюме не страшно откликаться) Отклики и переписку с рекрутерами эксперты взяли на себя. Подготовили презентацию, которая показывала: аутсорсный опыт Марьяны легко перекладывается на инхаус и даже даёт преимущества. ⚡️ Результат Марьяны — налоговый консультант в крупном производственном холдинге, гибрид и зарплата +20%. Это предложение она выбрала из двух оферов. Я остановилась на [название компании] в итоге, сердце подсказывает, что надо туда! Спасибо вам за поддержку, я в предвкушении новой спокойной жизни (надеюсь)) Выгорели так, что на поиск новой работы не осталось ни сил, ни времени? Делегируйте этот процесс нам. Мы разберём ваш профиль, составим все документы, откликнемся за вас и поможем получить офер мечты. Пишите сюда, чтобы начать поиск работы с карьерной поддержкой! 🩷 Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний #отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

  • 7
  • 1
  • 1

Похожие посты

RTVI@rtvimainПолитика и власть16 сентября 2026
Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

◾️◾️◾️ Нейросети превратили поиск работы в России в дуэль алгоритмов — эксперт Массовое использование нейросетей фактически превратило рынок труда в противостояние «машин против машин»: соискатели с помощью ИИ генерируют резюме, а работодатели такими же алгоритмами их отбраковывают. Об этом RTVI заявил HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства «Амалко» Гарри Мурадян. По его мнению, исправить ситуацию может только возвращение к живому общению. ◾️ «Смотрите, во что сейчас превр...

  • 34
  • 9
  • 7
  • 4
  • 2
  • 2
Банкста@bankstaЭкономика и бизнес16 сентября 2026
Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

Массовое использование нейросетей превратило российский рынок труда в противостояние алгоритмов кандидатов и работодателей. Соискатели с помощью ИИ генерируют резюме, а компании отбраковывают их автоматическими системами. По мнению экспертов, исправить ситуацию поможет только возврат к живому общению. @banksta

Lomovka@lomovkaaПолитика и власть23 сентября 2026
Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

Половина россиян решила держаться за текущую работу. Аналитический центр ВЦИОМ выяснил, как сотрудники относятся к смене места. Оказалось, 50% работающих предпочитают не рисковать. При этом 40% за год задумывались об увольнении, но решились только 5%. Недовольство доходом беспокоит 51% из тех, кто думал об уходе. Высокая нагрузка и переработки волнуют 30%, стресс и выгорание — 28%. Женщины чаще жалуются на низкий доход (54% против 48%) и психологические факторы. Мужчины выделяют конфликты с ру...

  • 60
  • 56
  • 50
  • 2
Беспощадный Банкстер@bezposhadyТехнологии и IT23 сентября 2026
Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

40% работающих россиян за последний год задумывались об увольнении. Реально ушли только 5%, а каждый второй считает, что сейчас лучше держаться за своё место даже при неидеальных условиях. Главная причина желания уйти — зарплата, на неё пожаловался 51% опрошенных. Ещё 30% назвали переработки и высокую нагрузку, 28% — стресс и выгорание. @bezposhady

  • 142
  • 69
  • 15
  • 9
  • 8
Беспощадный Банкстер@bezposhadyТехнологии и IT18 сентября 2026
Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

Личный блог может помочь найти работу, считают 65% россиян. Среди блогеров 43% хотя бы раз указывали его в резюме, а 31% считают, что блог стоит подавать как отдельное достижение с аудиторией, охватами и доходом. Чаще всего такой карьерный бонус ценят в дизайне, фотографии, видео и журналистике. @bezposhady

  • 85
  • 40
  • 12
  • 11
Москва 24@infomoscow24Новости и СМИ19 сентября 2026
Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

Москвички начали менять в резюме пол на мужской, указывать другие имена и откликаться на вакансии. Так они проходят первичный фильтр HR-специалистов и получают приглашения на собеседования. «Половая дискриминация существует. После собеседования просто отказывают по выдуманным причинам. Есть дискриминация в зарплатах. Женщины получают на 27% меньше, чем мужчины, на одной и той же должности. Просто считается, что социальных рисков у мужчин меньше», — рассказал «Москве 24» руководитель международн...

  • 141
  • 63
  • 32
  • 18
  • 14
  • 12
в IT и выйти@techmediaТехнологии и IT17 сентября 2026
Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

Анекдот дня: айтишница делегировала поиск работы ИИ — он сам нашёл вакансию, сам написал отклик и сразу объяснил работодателю, почему девушка НЕ ПОДХОДИТ. Нейросеть честно расписала, что у неё нет нужного опыта, и закончила сообщение словами: «Не хочу тратить ваше время». Спасибо 🫠 @techmedia

  • 334
  • 35
  • 20
  • 7
Maisto@igormaistoЮмор и развлечениявчера
Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

Девочки, запомните — ВЫГОРЕТЬ и уйти с «нелюбимой» работы мужик может позволить себе только тогда, когда у его семьи закрыты базовые потребности ☝🏻 Всё остальное — полная хуета и лютый инфантилизм. Парни. Если у твоего ребенка толком нет еды, жена побирается в соц сетях, клепая ролики о том, что у неё на карте денег впритык на два батончика по 18 рублей — то засунь себе в задницу своё выгорание и пиздуй работай!! Даже если эта работа — «нелюбимая». Читаю такое и офигеваю с того, что есть как ...

  • 1.2К
  • 257
  • 117
  • 15
  • 15
  • 11
Москоубизнес@mosbusyЭкономика и бизнес20 сентября 2026
Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

Компании сами заставляют женщин уходить из руководства, считает Шерил Сэндберг. Бывшая операционный директор Meta* заявила, что женщины не теряют амбиции — они просто не видят поддержки и возможностей для роста внутри компаний. По данным исследования McKinsey, женщины и мужчины примерно одинаково хотят развиваться в карьере, но женщины чаще отказываются от повышения. Среди основных причин — дополнительная нагрузка дома, отсутствие гибкости и ощущение, что их не ждут на руководящих позициях. Сэ...

  • 64
  • 37
  • 8
  • 4
  • 2
Пул N3@dimsmirnov175Новости и СМИ23 сентября 2026
Тихое увольнение стало реальностью для 37% российских работодателей

За последний год 40% работников задумывались об увольнении – но только 5% смогли это сделать: «Согласно исследованию, основные причины: недовольство уровнем дохода (51% среди тех, кто задумывался об увольнении или уволился), высокая нагрузка и переработки (30%), а также психологическое состояние - стресс, выгорание (28%). При этом, как отмечают аналитики, каждый второй работающий россиянин (50%) считает, что сегодня лучше держаться за свое место. 52% работающих не знают ни одной компании, куда...

  • 52
  • 22
  • 10
  • 5
  • 4
  • 2