Работу не потеряют только «нейроотличные». Неожиданный прогноз на эпоху ИИ. Пока одни спорят, кого нейросети заменят первым, глава крупной технологической компании Palantir Алекс Карп дал неожиданный совет. По его мнению, в выигрыше окажутся люди с нейропсихиатрическими расстройствами: с дислексией, СДВГ, аутизмом — или просто те, кто не вписывается в стандартные рамки. «Есть два способа понять, что у тебя есть будущее: либо у тебя есть рабочая специальность, либо ты нейроотличный», — заявил Карп. Он и сам дислексик и уверен: именно такой склад ума помогает находить нестандартные решения там, где алгоритмы бессильны. Логика простая. ИИ уже забирает шаблонную офисную работу, а вот умение смотреть на задачу иначе становится конкурентным преимуществом. Его компания уже запустила отдельную программу найма для нейроотличных сотрудников. По данным Gartner, к 2027 году каждая пятая крупная корпорация планирует делать то же самое. Теперь СДВГ можно вносить в резюме, получается. 🇷🇺 Читайте ВАРИАНТ в MAX
Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ
- 1.5К
- 730
- 359
- 96
- 131
- 94
- 76
- 68
- 14
- 11
- 418
- 52
- 10
- 7
- 514
- 66
- 23
- 22
- 18
- 9
- 332
- 109
- 70
- 27
- 18
- 17
- 186
- 89
- 8
- 4
- 3
- 2
- 399
- 85
- 3
- 121
- 89
- 18
- 17
- 12
- 11