Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

KOSTI @kosti Культура и шоубиз11 октября 2026, 11:03

По прогнозу Алекса Карпа из Кремниевой долины, в 2026 году вершины карьеры покорятся лишь тем, у кого есть психиатрический диагноз Обычных сотрудников заменит ИИ, а выиграют аутисты, нарциссы и психопаты: они умеют рисковать, креативить и работать на износ KOSTI

380
47
8
6

Похожие посты

Топор. Экономика.@ecotopor Экономика и бизнес вчера

Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

Только люди с психическими заболеваниями смогут построить успешную карьеру в 2026 году. Глава компании из Кремниевой долины Алекс Карп считает, что в эпоху ИИ обычные сотрудники уступят место людям с нестандартным мышлением. По его мнению, аутисты, нарциссы и психопаты способны рисковать, находить необычные решения и работать без выходных. К 2027 году нейроотличность может стать преимуществом при найме в 25% крупных компаний. Дипломы уже теряют значение — работодатели всё чаще ищут людей с «изюм...

1.4К
700
334
92

Картотека @kartotekaio Юмор и развлечения 5 часов назад

Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

Только люди с психическими заболеваниями смогут построить успешную карьеру в 2026 году Глава компании из Кремниевой долины считает, что в эпоху ИИ обычные сотрудники уступят место людям с нестандартным мышлением По его мнению, аутисты, нарциссы и психопаты способны рисковать, находить необычные решения и работать без выходных Уже к 2027 году нейроотличность может стать преимуществом при найме в 25% крупных компаний, а дипломы потеряют значение 👍 Картотека|Все по полочкам

131
41
27
25
14
11

Техночат @technomedia Технологии и IT вчера

Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

Только ПСИХИ смогут построить карьеру в 2026 году — обычного трудоголизма уже недостаточно, заявили эксперты. Глава Palantir Алекс Карп считает, что в эпоху ИИ работодатели будут всё больше ценить людей с нестандартным мышлением и нейроотличиями. По его мнению, привычные дипломы и регалии уступают место креативности, готовности рисковать и способности находить необычные решения. Карпу также приписывают прогноз, что к 2027 году нейроотличность станет преимуществом при найме в 25% крупных компан...

311
104
70
26
18
15

Лепра @Lepragram Юмор и развлечения вчера

Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

⚠️ Только люди с психическими заболеваниями смогут построить успешную карьеру в 2026 году Глава компании из Кремниевой долины считает, что в эпоху ИИ обычные сотрудники уступят место людям с нестандартным мышлением. По его мнению, аутисты, нарциссы и психопаты способны рисковать, находить необычные решения и работать без выходных. Уже к 2027 году нейроотличность может стать преимуществом при найме в 25% крупных компаний, а дипломы потеряют значение. 🙈 Подписаться на Лепру 🙈

161
79
8
4
3
2

НМШ @nmshhub Происшествия вчера

Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

⚡️ Только люди с психическими отклонениями добьются карьерных высот в 2026 году В эпоху ИИ обычные сотрудники уступят место тем, кто мыслит нестандартно: аутистам, нарциссам и психопатам – они умеют рисковать, находить необычные решения и работать без выходных. К 2027 году нейроотличность может стать плюсом при найме в четверти крупных компаний, а дипломы потеряют значение. 😁 – хоть где-то я в плюсе 🐳 – даже образование уже не важно ❌ НМШ

375
78
1

Беспощадный Банкстер @bezposhady Технологии и IT вчера

Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

Аутистам, нарциссам и психопатам предрекли карьерный успех в эпоху ИИ. Алекс Карп считает, что нестандартное мышление, готовность рисковать, искать необычные решения и работать без выходных могут дать им преимущество перед другими сотрудниками. @bezposhady

113
81
17
15
12
10

БашДТП | Bash.dtp.official @bdtprb Происшествия вчера

Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

Только люди с психическими заболеваниями смогут построить успешную карьеру в 2026 году Глава компании из Кремниевой долины считает, что в эпоху ИИ обычные сотрудники уступят место людям с нестандартным мышлением По его мнению, аутисты, нарциссы и психопаты способны рисковать, находить необычные решения и работать без выходных Уже к 2027 году нейроотличность может стать преимуществом при найме в 25% крупных компаний, а дипломы потеряют значение

75
15
14
12
7
3

ПОДСЛУШАНО БРЯНСК @pb_032 Происшествия вчера

Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

Только люди с психическими заболеваниями смогут построить успешную карьеру в 2026 году. Глава компании из Кремниевой долины Алекс Карп считает, что в эпоху ИИ обычные сотрудники уступят место людям с нестандартным мышлением. По его мнению, аутисты, нарциссы и психопаты способны рисковать, находить необычные решения и работать без выходных. К 2027 году нейроотличность может стать преимуществом при найме в 25% крупных компаний. Дипломы уже теряют значение — работодатели всё чаще ищут людей с «изюм...

54
16
7
7
5
2

Экономист @economistg Экономика и бизнес вчера

Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

К 2026 году карьера будет доступна лишь людям с психическими особенностями, считает глава Palandir. По его словам, ИИ вытеснит рядовых специалистов, дав место тем, кто мыслит нестандартно. Аутисты, нарциссы и психопаты лучше рисуют, находят нетривиальные решения и готовы работать без выходных, поэтому уже к 2027 году нейроотличность может стать преимуществом при найме в 25% крупных корпораций. А дипломы в это же время теряют свое значение, так как работодатели всё чаще ценят «изюминку», а не уч...

99
45
19
8

Больше, чем экономика @economylive Экономика и бизнес вчера

Люди с психическими заболеваниями станут предпочтительнее при найме в эпоху ИИ

Психопаты, нарциссы и аутисты могут стать самыми востребованными сотрудниками, считает Алекс Карп. По его мнению, люди с обычной психикой быстрее устают и больше думают о зарплате, тогда как работники с психическими особенностями способны трудиться без выходных и создавать уникальные продукты. Карп прогнозирует, что к 2027 году нейроотличность может стать преимуществом при найме в 25% крупных компаний. @economylive

210
59
20
8
5
3