Пить алкоголь на работе не запрещено напрямую Трудовым кодексом — юристы объяснили, что отдельного основания для увольнения именно за распитие спиртного в законе нет. Но, появление на работе в состоянии опьянения уже может стать причиной увольнения. Причём подтвердить его можно не только медосвидетельствованием, но и другими доказательствами. А вот безалкогольное пиво само по себе под такой запрет не подпадает — хотя внутренние правила компании всё равно стоит учитывать. Пятничные посиделки в офисе заиграли новыми красками 😂
- 56
- 25
- 4