Психолог Шпагина: шаблонные отказы при найме снижают профессиональную самооценку Кандидат психологических наук, доцент кафедры гуманитарных и социальных наук Института технологий управления РТУ МИРЭА Елена Шпагина рассказала, что повторяющиеся отказы при найме от автоматизированной системы без объяснения причин могут восприниматься сильнее, чем отказ человека. Читать далее Источник: #RT_на_русском
Онлайн-разбор кейса ОТП Банка: как использовать ИИ для найма талантов
Похожие посты
- ❤ 6
- 🔥 3
- 🤣 1