Россияне больше не получают премии — теперь все меньше работодателей платят бонусы сотрудникам, руководителям и даже ключевым специалистам. Доля бонусных программ упала с 43% до 35%, а их условия стали строже — 58% из них связаны с внутренней эффективностью компании. Выплаты задерживают до пяти лет, в течение которых они могут сократиться или вообще отмениться. Эксперты связывают тенденцию с неуверенностью компаний в росте производства и постепенным ослаблением конкуренции за работников, хотя их нехватка еще пока что никуда не пропала.
- 28
- 3
- 2
- 1
- 1