← К ленте

Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте

Москва с огоньком Live@moscowtopliveРегионы и города25 октября 2026, 08:46

Сам факт употребления алкоголя на работе не всегда является основанием для увольнения, напомнили юристы. Работодатель должен доказать, что сотрудник находился в состоянии опьянения и это мешало ему выполнять обязанности. 🔴 Подписаться | Прислать новость

  • 36
  • 11
  • 5
  • 1
  • 1

Похожие посты

Топор+Юмор и развлечениявчера
Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте

Пить алкоголь в офисе можно — юристы заявили, что в Трудовом кодексе нет статьи, по которой вас могут уволить за распитие спиртного. Но есть нюанс: вас могут уволить за состояние опьянения, но только после официальной медкомиссии. При этом безалкогольное пиво, по словам юристов, точно разрешено. 👉 Топор +18. Подписаться

Новости Москвы@moscowmapНовости и СМИвчера
Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте

🍺 Пить алкоголь в офисе можно. В Трудовом кодексе нет отдельной статьи, по которой могут уволить именно за распитие спиртного. Но есть нюанс: если сотрудника поймают пьяным на работе, его могут уволить. При этом опьянение должно быть подтверждено. Безалкогольное пиво также не запрещено. Отправьте эту новость сразу в рабочий чат

Топор. Экономика.@ecotoporЭкономика и бизнесвчера
Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте

Россиянам можно пить алкоголь в офисе, объяснили юристы: в Трудовом кодексе нет отдельного основания для увольнения за само распитие спиртного. Но за появление на работе в состоянии опьянения уволить могут — при этом факт опьянения необходимо официально подтвердить, но не обязательно с помощью медосвидетельствования. Безалкогольное пиво, как они поясняют, в любом случае разрешено. @ecotopor

  • 1.5К
  • 181
  • 121
  • 26
Двач@dvachannelТехнологии и ITвчера
Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте
  • Фото поста канала Двач

❗️Пить алкоголь в офисе можно, объяснили юристы: в Трудовом кодексе нет отдельной статьи об увольнении за само распитие спиртного. Но за появление на работе пьяным уволить могут — по их словам, только после медкомиссии и официального подтверждения опьянения. Безалкогольное пиво, как они поясняют, в любом случае разрешено.

Картотека@kartotekaioЮмор и развлечениявчера
Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте
  • Фото поста канала Картотека

Пить алкоголь в офисе можно — юристы объяснили, что в Трудовом кодексе не существует статьи, по которой могут уволить за распитие спиртного Есть нюанс: если вас поймают пьяным, тогда уволить смогут, но только после медкомиссии и официального подтверждения опьянения При этом безалкогольное пиво точно разрешено 👍 Картотека|Все по полочкам

  • 110
  • 61
  • 56
  • 46
  • 15
  • 13
Банки, деньги, два офшора@bankrolloПолитика и властьвчера
Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте

В России не могут уволить сотрудника, если он пил пиво на работе — юристы. В Трудовом кодексе не существует прямого запрета на распитие алкоголя в офисе, а уволить могут за появление на работе в состоянии опьянения, но факт опьянения нужно ещё доказать. @bankrollo

Москва сегодня@moscowНовости и СМИвчера
Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте

🍻 Пить пиво на работе могут россияне, — юристы В Трудовом кодексе не существует прямого запрета на распитие алкоголя в офисе. Уволить могут за появление на работе в состоянии опьянения, но факт опьянения необходимо доказать. При этом безалкогольное пиво также не запрещено.

ТОПОР - Горячие новости@toporНовости и СМИвчера
Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте
  • Фото поста канала ТОПОР - Горячие новости

Россиянам разрешили бухать на работе — оказалось, что за сам факт распития алкоголя уволить нельзя. Юристы объяснили, что в Трудовом кодексе нет такого основания для увольнения. А вот за появление на работе пьяным уже могут выгнать, если работодатель докажет опьянение. Причём медосвидетельствование не обязательно — подойдут и другие доказательства. Рабочий день завтра заиграет новыми красками.

Москва 24/7@msk7daysНовости и СМИвчера
Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте

🍻 Aлкоголь на работе — недостаточная причина для увольнения, — юристы Для этого работодатель должен доказать, что сотрудник был именно в пьяном состоянии, что мешало выполнять рабочие обязанности.

  • 479
  • 107
  • 53
  • 41
  • 24
  • 5
Питер Live@live_piterРегионы и городавчера
Юристы объяснили невозможность увольнения сотрудников за само распитие алкоголя на рабочем месте
  • Фото поста канала Питер Live

🍷Россиян не могут уволить только за распитие алкоголя на работе. Юристы объяснили, что такого основания в Трудовом кодексе нет. Однако сотрудника могут уволить за появление на работе в нетрезвом виде, но для этого необходимо доказать сам факт нарушения. Одних подозрений руководителя недостаточно, при этом подтвердить опьянение можно не только с помощью медицинского освидетельствования. Отправьте в рабочий чат. 😍— Подписаться

  • 166
  • 68
  • 15
  • 13
  • 5
  • 3