Сбер запустил рекламную кампанию с призывом искать новые карьерные возможности вместо возвращения к бывшим работодателямЮмор и развлечениявчераПостов: 5Каналов: 5visibility58.6К
Трендач@trendachЮмор и развлечения26 октября 2026more_horizplay_arrow0:13«Не возвращайтесь к прошлому работодателю» — Сбер в ретроградный Меркурий сделал важное напоминание всем, кто цепляется за прошлое место работы. Теперь экраны Москвы призывают вместо тоски по прошлому искать новые карьерные возможности — желательно в Сбере. Тот случай, когда тест на совместимость пройден авансом 😆 @trendach❤ 39 😁 27 👍 16 🫡 3 🔥 3 🗿 2
Ты в тренде или уходи@trendsetterЮмор и развлечения26 октября 2026more_horizplay_arrow0:14Ретроградный меркурий отменяется — как минимум для тех, кто хочет поменять работу. По этому случаю Сбер запустил в Москве наружку с посланием «Не возвращайтесь к прошлому — приходите работать в Сбер». Пока все боятся перемен и возвращения бывших, банк предлагает двигаться вперёд и открывать новые карьерные возможности. Такие знаки от вселенной нам нравятся 🫡
НеМаркетинг@not_marketingЮмор и развлечения26 октября 2026more_horizplay_arrow0:14Ретроградный Меркурий добрался до HR — Сбер запустил ситуативную наружку с призывом не возвращаться к бывшим работодателям. Бренд обыграл главный страх ретрограда и предложил вместо возвращения к прошлому рассмотреть новые карьерные возможности в Сбере. Такую карьерную астрологию мы одобряем 🫡 Мы в Max😥❤ 18 😁 14 👨💻 10 👍 1
Креатив на сдачу@creochЮмор и развлечения26 октября 2026more_horizТаро и кристаллы пришли в офисы: выгоревшим сотрудникам теперь гадают на работу и карьеру. Карьерные консультанты приносят колоды и камни, чтобы помогать справляться со стрессом и принимать решения, когда голова уже не варит. Среди компаний, которые обращались за такими услугами, — TikTok и WeWork.
PRO Novosti 24/7@pronovosti247Новости и СМИвчераmore_horizЭксперт Щедрова: бывший работодатель не вправе распространять ложь о сотруднике Проверка рекомендаций — обычная практика найма, однако бывший работодатель не вправе распространять о сотруднике недостоверную информацию или сведения из его частной жизни. Читать далее Источник: #RT_на_русском