Как определить пассивную агрессию и значение комплиментов для людейНовости и СМИ20 сентября 2026Постов: 6Каналов: 6visibility32.1К
ab.soull@absoulluveОбщество и блоги18 сентября 2026мой ред флаг? в том, что я никогда не скажу человеку, что он меня теряет. я просто дам себе время отвыкнуть от него. и пока он будет думать, что у нас всё хорошо, я уже буду знать, что скоро уйду.
Настя Ивлеева@ivleeva360Культура и шоубиз19 сентября 2026Комплименты незнакомкам оказались полезнее, чем кажется Люди недооценивают, насколько приятно другим получать похвалу. Мы заранее думаем, что человеку станет неловко или он не поймет наши намерения, хотя на деле реакция обычно намного позитивнее. Женщина, которая просто подходит к незнакомке и говорит что-то приятное, в итоге сама преодолевает психологический барьер. Вместо того чтобы гадать, как ее воспримут, она просто решается сказать комплимент — и обе получают положительные эмоции. Но не...ещё❤ 124 👍 13 🤣 6 🤨 4
Аргументы и Факты — АиФ.ru@aifonlineНовости и СМИ19 сентября 2026Это редко звучит, как открытый скандал, но даёт повод задуматься. Как определить пассивную агрессию — список фраз, выдающих её Что это маскируется под спокойный тон, легкую улыбку и уверения «все в порядке» — а после разговора остается тяжелое чувство, будто вас упрекнули, обесценили или наказали молчанием, хотя формально никто ничего не сказал. В карточках АиФ двенадцать фраз, за которыми почти всегда стоит нечто большее, чем кажется на первый взгляд. Сохраните себе, чтобы не потерять. #АиФ_по...ещё👍 14 ❤ 5 🔥 2
PRO Novosti 24/7@pronovosti247Новости и СМИ18 сентября 2026HR-эксперт Валинуров: похвала сотрудников важна для руководителя Карьерный консультант Ильгиз Валинуров назвал похвалу сотрудников важной управленческой компетенцией и отметил, что она даёт работнику внешнее подтверждение качества его работы. Читать далее Источник: #RT_на_русском
Дохуище новостей@thebest_newsНовости и СМИ20 сентября 2026Не только критика: HR-эксперт объяснил, почему начальнику важно регулярно хвалить сотрудников https://life.ru/p/ne-tolko-kritika-hr-ekspert-obyasnil-pochemu-nachalniku-vazhno-regulyarno Руководителям стоит регулярно отмечать хорошую работу подчинённых, поскольку отсутствие обратной связи способно снижать мотивацию и повышать уровень стресса. Об этом в интервью радио Sputnik рассказал карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
Украинские новости@UkrNewsCC_RUНовости и СМИ19 сентября 2026Люди, которых не волнует мнение окружающих, используют эти 7 фраз во время общения Тот, кто не придаёт особого значения мнениям других, вероятно, обладает высокой самооценкой. Информационное агентство УНИАН — 19.09.2026 10:57