Работодатели требуют наличие опыта работы от кандидатов на стартовые позицииЮмор и развлечения5 ноября 2026Постов: 4Каналов: 4visibility10.3К
Russian Business@rb_ruЭкономика и бизнес5 ноября 2026more_horizКомпании стали чаще нанимать джунов. Правда, теперь от них требуют два года стажа 🤟 40% HR-менеджеров считают, что требования к новичкам за последние пять лет существенно выросли. Компании всё чаще ищут сотрудников, которые смогут приступить к работе сразу, без долгого обучения. Статистика подтверждает: ➡️ 63% нанимающих менеджеров ожидают от соискателей на стартовые позиции не менее года профессионального стажа, а 43% — минимум два года. 🔁 Как ИИ забирает работу у джунов — на Russian Busi...ещё🤯 172 👍 70 😭 36 ❤ 7 🤔 2 🤡 2
Попсовый маркетинг@popsmarketingЮмор и развлечения3 ноября 2026more_horizНовички без опыта никому не нужны — компании планируют активнее нанимать сотрудников на должности начального уровня, но есть нюанс: даже на вакансии для начинающих работодатели хотят видеть кандидатов с опытом. По данным исследования, 63% эйчаров ожидают от соискателей на такие должности минимум год рабочего опыта, а 43% — целых два года. Из-за этого 84% молодых кандидатов хотя бы раз отказывались откликаться на стартовую вакансию из-за требований к опыту. А 89% тех, кто проходил отбор, признав...ещё🤬 27 🗿 8 🤯 8 ❤ 2
Креатив на сдачу@creochЮмор и развлечения3 ноября 2026more_horizРаботодатели планируют больше нанимать джунов, но при этом требуют от них 1–2 года опыта. По исследованию, 63% эйчаров ждут от кандидатов на стартовые позиции минимум год стажа, а 43% — целых два. Идеальная стартовая позиция: когда ты новичок с опытом, которого ещё не успели где-то научить.🔥 8
Хартия 97 %@charter97orgПолитика и власть4 ноября 2026more_horizБрестчанка о поиске работы: За три месяца — 26 отказов https://charter97.org/ru/news/2026/11/4/704330/ charter97.org Брестчанка о поиске работы: За три месяца — 26 отказов Какими критериями руководствуются работодатели?