Критика работы специалистов по управлению персоналом и особенностей корпоративной культурыАрмия и СВОвчераПостов: 5Каналов: 1visibility8.6К
Каргач 🇷🇺⚡️Ꙃ@karga4Армия и СВОвчераmore_horizТут подумал, что работай я на дядю или работай я на тетю. Повышай квалификацию, сиди надрачивай стек, учи алгоритмы или брось я все это учение анальников и уйди на завод/на стройку. Работай в найме я хоть где, расти по карьере. Похуй. Рост карьеры и заработной платы все равно контрится инфляцией. По-сути в найме тратишь свою жизнь и молодость только, чтоб стать для кабанчика более важным винтиком в его машине по лутанию шекелей, чем остальные, поэтому он плотит тебе больше, чем остальным в конеч...ещё🤪 14 ❤ 11 🤡 9 🍌 2 🤝 2 👍 1
Каргач 🇷🇺⚡️Ꙃ@karga4Армия и СВОвчераmore_horizДак это же не эйчар, а просто вниманиеблядь из тиктока или инсты, реальные эйчар все-таки работают, им некогда еблом светить А если она позволяет себе говорить «я отказываю» от имени компании, то это прямой репутационный урон и антиреклама💯 8
Каргач 🇷🇺⚡️Ꙃ@karga4Армия и СВОвчераmore_horizЭйчарщики уже стали такой же уважаемой профессией, как коллекторы. Ощущение, что им очень хотелось в разведку, а их не взяли, а зуд на поиск врагов остался.💯 8
Каргач 🇷🇺⚡️Ꙃ@karga4Армия и СВОвчераmore_horizМне кажется, что человек, который требует оклад 300, сука, 50 тысяч, уже будет достаточно прошарен в том, как отбивать жиденькие тухлодырые набросы обоссанных эйчаров. Я часто вижу такие видео и с каждым разом все больше думаю, что есть какой-то параллельный мир, в котором наглухо отбитые, пришибленные дегенераты получают огромные горы денег, при этом не понимая ни собственной профессиональной задачи, ни базовых принципов работы мира и общества. Всё строится на поруке эйчарской погани, мразоты с...ещё💯 36 💊 1
Каргач 🇷🇺⚡️Ꙃ@karga4Армия и СВОвчераmore_horizЭйчары это худшее порождение корпоративной культуры, даже риелторы и менеджеры которые "живут" компанией хотя бы людьми бывают. А вообще не понимаю как в нашей России матушке прижилась корпоративная культура как у вестоидов с "верой" в компанию и тренинги. И если с отечественными брендами типа КАМАЗа ещё можно понять так как они хотя бы понимают работяг, то когда это навязывает вестоидная контора, то это прям плохо получается. Почти всегда неожиданный поворот для корпорации, что работник пришё...ещё💯 33 👍 6 🤡 1