Российский рынок труда: дефицит навыков и конкуренция за вакансииПолитика и власть7 часов назадПостов: 5Каналов: 5visibility9.2К В
careerspace@careerspaceЭкономика и бизнес8 октября 2026more_horiz+2Талант и огромный опыт перестали быть главным аргументом в найме: сегодня работодатель, боясь ошибиться и потратить лишние ресурсы, выбирает совсем другого кандидата. Объясняем, какого именно (и как им стать). Сильные навыки есть, а офер всё равно не ваш? Найдём работу за вас под ключ: упакуем опыт, подберём позиции и возьмём на себя переписку с рекрутерами, а вас подготовим к собеседованиям. С нами уже нашли работу больше 5740 человек. Напишите нам, чтобы присоединиться к карьерной поддержке с...ещё❤ 16 👍 16 🦄 12 🔥 3
Попсовый маркетинг@popsmarketingЮмор и развлечениявчераmore_horizplay_circleСмотреть в Telegram Анкетирование перед собеседованием — признак рэд-флага. Эйчар считает, что работодатели, которые заставляют пройти опросники, не ценят время соискателей и часто задают дублирующие и неуместные вопросы, что говорит о низком уровне вовлеченности в найме. Видите анкету — бегите 🌚😁 20 👍 12 🙏 3
Мониторинг 66 Свердловская область@monitoring_66Происшествия7 часов назадmore_horizДеловой квартал — DK.RU | Новости Екатеринбурга 👥 Есть навык, о котором в резюме не пишут, а на тренингах говорят неохотно. В последний год, когда бизнес массово оптимизирует расходную часть и сокращает штат, именно он определяет зрелость руководителя. Это умение увольнять. Эксперты Ассоциации рекрутинговых агентств разбирают безболезненные сценарии оптимизации: как пересобрать команду, удержать ценные кадры и не допустить паники в коллективе. 📲 MAX | ВК | Дзен @
Буратино Карлович@sniperzaytsevПолитика и власть9 октября 2026more_horiz"Небрехня" о том, что соискатели соглашаются работать за гроши из-за нехватки навыков: Почти каждый второй несостоявшийся найм в России срывается не из-за денег. 42% отказов — чистый дефицит навыков. Рынок завален резюме, но голодает по компетенциям. Конкуренция за вакансии растет, работодатели закручивают требования, а зарплаты за этой планкой не поспевают. Разрыв закрывают сами соискатели — опуская ценник на собственный труд. Работник оплачивает дисбаланс рынка из своего кармана, соглашаясь н...ещё
В Всехнее ТВ #1 - BRIEF@vsehnee_tv_1Политика и власть9 октября 2026more_horiz"Небрехня" о том, что соискатели соглашаются работать за гроши из-за нехватки навыков: Почти каждый второй несостоявшийся найм в России срывается не из-за денег. 42% отказов — чистый дефицит навыков. Рынок завален резюме, но голодает по компетенциям. Конкуренция за вакансии растет, работодатели закручивают требования, а зарплаты за этой планкой не поспевают. Разрыв закрывают сами соискатели — опуская ценник на собственный труд. Работник оплачивает дисбаланс рынка из своего кармана, соглашаясь н...ещё