Новая редакция статьи 152 Трудового кодекса ограничивает сверхурочную работуРегионы и городавчераПостов: 7Каналов: 4visibility7.7К
ES! - канал Евгения Серкина@Evgeniy_SerkinРегионы и городавчераmore_horiz▪️В калужском Грабцево почтовое отделение перешло на абсурдный график работы Теперь за письмом или посылочкой на улицу Курсантов, 20 можно приходить только по четвергам с 09:00 до 16:30, но нужно учесть, что сотрудники будут уходить на обед. Остальные шесть дней в отделении значатся выходными. В региональном Министерстве цифрового развития ситуацию прокомментировали стандартно: такой сверхсокращенный график вызван жестким дефицитом кадров. Расписание установили с учетом реальной численности ра...ещё😱 7 🤬 7 🙏 2 😁 2 ❤ 1
Мониторинг Арктика@monitoring_arktikaНовости и СМИвчераmore_horizЕвроарктика from Работный рынок 📚 Вступила в силу новая редакция статьи 152 Трудового кодекса РФ, изменившая порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Изменения затронули практически все отрасли, где применяется сменный график: промышленность, транспорт, здравоохранение, ЖКХ, добывающие предприятия Севера. Новые нормы ограничивают количество часов, которые работодатель может требовать от сотрудника сверх графика - не более 120 часов в год. Работники имеют прав...ещё
Мониторинг Арктика@monitoring_arktikaНовости и СМИвчераmore_horizПолярный взгляд from Работный рынок 📚 Вступила в силу новая редакция статьи 152 Трудового кодекса РФ, изменившая порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Изменения затронули практически все отрасли, где применяется сменный график: промышленность, транспорт, здравоохранение, ЖКХ, добывающие предприятия Севера. Новые нормы ограничивают количество часов, которые работодатель может требовать от сотрудника сверх графика - не более 120 часов в год. Работники имеют ...ещё
Мониторинг 51 Мурманская область@monitoring_51Регионы и городавчераmore_horizСеверный взгляд from Работный рынок 📚 Вступила в силу новая редакция статьи 152 Трудового кодекса РФ, изменившая порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Изменения затронули практически все отрасли, где применяется сменный график: промышленность, транспорт, здравоохранение, ЖКХ, добывающие предприятия Севера. Новые нормы ограничивают количество часов, которые работодатель может требовать от сотрудника сверх графика - не более 120 часов в год. Работники имеют ...ещё
Мониторинг Арктика@monitoring_arktikaНовости и СМИвчераmore_horizАрхангельский Кот from Работный рынок 📚 Вступила в силу новая редакция статьи 152 Трудового кодекса РФ, изменившая порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Изменения затронули практически все отрасли, где применяется сменный график: промышленность, транспорт, здравоохранение, ЖКХ, добывающие предприятия Севера. Новые нормы ограничивают количество часов, которые работодатель может требовать от сотрудника сверх графика - не более 120 часов в год. Работники имею...ещё
Мониторинг 51 Мурманская область@monitoring_51Регионы и городавчераmore_horizПолярный взгляд from Работный рынок 📚 Вступила в силу новая редакция статьи 152 Трудового кодекса РФ, изменившая порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Изменения затронули практически все отрасли, где применяется сменный график: промышленность, транспорт, здравоохранение, ЖКХ, добывающие предприятия Севера. Новые нормы ограничивают количество часов, которые работодатель может требовать от сотрудника сверх графика - не более 120 часов в год. Работники имеют ...ещё
Мониторинг 29 Архангельская область@monitoring_29Регионы и городавчераmore_horizАрхангельский Кот from Работный рынок 📚 Вступила в силу новая редакция статьи 152 Трудового кодекса РФ, изменившая порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Изменения затронули практически все отрасли, где применяется сменный график: промышленность, транспорт, здравоохранение, ЖКХ, добывающие предприятия Севера. Новые нормы ограничивают количество часов, которые работодатель может требовать от сотрудника сверх графика - не более 120 часов в год. Работники имею...ещё