Москвичи переходят с офисной работы на заводы из-за дефицита кадров и высоких зарплат

PRO Novosti 24/7 @pronovosti247 Новости и СМИ29 октября 2026, 15:18

На рынке труда в России сложился дисбаланс Источник: #Lenta_ru

Похожие посты

Топор. Экономика.@ecotopor Экономика и бизнес 28 октября 2026

Айтишники в Москве начали уходить работать на заводы — там им предлагают зарплаты выше офисных. Один специалист после нескольких месяцев безуспешного поиска работы переучился на оператора станков с ЧПУ и теперь получает более 150 тысяч рублей, ДМС со стоматологией и бесплатные обеды, а после смены не тратит время на вечерние созвоны. Такие случаи становятся всё чаще: за первое полугодие промышленное производство Москвы выросло на 12,1%, в городе работают 4735 предприятий, а число резюме рабочих ...

1.4К
559
175
40

Ньюсач/Двач @ru2ch Армия и СВО 28 октября 2026

Москвичи переходят с офисной работы на заводы из-за дефицита кадров и высоких зарплат

⚡️️️️️️️Количество вакансий в IT в РФ за год сократилось на треть — СМИ Эпоха массового дефицита кадров на российском рынке IT-специалистов завершилась — теперь на одну вакансию претендуют 12-15 человек вместо двух на пике спроса в 2021 году, пишут профильные издания. Компании в РФ стали реже искать программистов, тестировщиков и системных инженеров. Число вакансий по некоторым IT-специальностям сократилось почти наполовину, а конкуренция среди соискателей продолжает расти. Сокращение IT-вака...

Baza @bazabazon Новости и СМИ 11 часов назад

Москвичи переходят с офисной работы на заводы из-за дефицита кадров и высоких зарплат

В России возник перекос на рынке труда: в маркетинге и финансах — толпы соискателей, а вот специалистов рабочих специальностей очень мало. Несмотря на низкий уровень безработицы — 2,2%, найти работу по специальности становится всё сложнее. Особенно в маркетинге, финансах, консалтинге и других офисных сферах: кандидатов тысячи, а подходящих вакансий на всех не хватает. Люди жалуются, что месяцами рассылают резюме и получают сотни отказов. При этом в рабочих и технических профессиях всё наоборот,...

Банки, деньги, два офшора @bankrollo Политика и власть 28 октября 2026

Москвичи переходят с офисной работы на заводы из-за дефицита кадров и высоких зарплат

Московские айтишники пошли на заводы. Так, один из кодеров после переобучения получает больше 150 тысяч рублей, ДМС со стоматологией и бесплатные обеды, а после смены идет домой без вечерних созвонов. Количество вакансий в IT за год сократилось на треть. Теперь на одно место претендуют 12–15 человек вместо двух на пике спроса в 2021–2022 годах. @bankrollo

НОВОСТИ и ТОЧКА! | НОВОСИБИРСК @Novosti_i_to4ka_Novosibirsk Происшествия 20 часов назад

Москвичи переходят с офисной работы на заводы из-за дефицита кадров и высоких зарплат

Количество вакансий в IT в РФ за год сократилось на треть — СМИ Эпоха массового дефицита кадров на российском рынке IT-специалистов завершилась — теперь на одну вакансию претендуют 12-15 человек вместо двух на пике спроса в 2021 году, пишут профильные издания. Компании в РФ стали реже искать программистов, тестировщиков и системных инженеров. Число вакансий по некоторым IT-специальностям сократилось почти наполовину, а конкуренция среди соискателей продолжает расти. Сокращение IT-вакансий при...

Gulag @gulagru Политика и власть вчера

Москвичи переходят с офисной работы на заводы из-за дефицита кадров и высоких зарплат

Айтишники в России стали никому не нужны и массово уходят работать на заводы. Количество вакансий в IT за год сократилось на треть По данным аналитиков, сейчас на одну IT-вакансию претендуют по 12-15 человек вместо двух в 2021 году, до войны. Компаниям они больше не нужны из-за падения рынка в РФ, замедления разработок и распространения ИИ. На этом фоне айтишники все чаще идут работать на заводы. В основном пока, правда, в Москве, где после переобучения можно получать зарплату в районе 150к.

1337 @media1337 Технологии и IT 28 октября 2026

Москвичи переходят с офисной работы на заводы из-за дефицита кадров и высоких зарплат

Айтишники в Москве начали менять офисы на заводы — на производстве зарплаты порой оказываются выше, а переработок меньше. Один из специалистов после нескольких месяцев безуспешного поиска работы переучился на оператора станков с ЧПУ. Теперь он зарабатывает более 150 тысяч рублей, получает ДМС со стоматологией, бесплатные обеды и может забыть о вечерних созвонах после смены. Промышленность столицы продолжает расти: за первое полугодие производство увеличилось на 12,1%, а в городе работают 4735 ...

Кухня ~ Техносплетни @silicon_kitchen Технологии и IT 28 октября 2026

Москвичи переходят с офисной работы на заводы из-за дефицита кадров и высоких зарплат

Айтишники в Москве массово начали уходить на заводы — рабочим предлагают зарплаты выше офисных. Один из IT-специалистов после нескольких месяцев безуспешного поиска работы переучился на оператора станков с ЧПУ и теперь получает больше 150 тысяч рублей в месяц. В придачу — ДМС со стоматологией, бесплатные обеды и никаких вечерних созвонов после смены. Скоро на собесах будут спрашивать не знание Python, а умение обращаться с токарным станком 🤔

Банкофф • Финансы @bankoffo Финансы и криптовалюты 28 октября 2026

Москвичи переходят с офисной работы на заводы из-за дефицита кадров и высоких зарплат

Московские айтишники, которые месяцами не могут найти работу, начали уходить на заводы. Один из них после неудачных поисков переучился на оператора станков с ЧПУ и теперь получает больше 150 тысяч рублей, ДМС со стоматологией и бесплатные обеды, а после смены идёт домой без вечерних созвонов. ИТ-вакансий за год стало меньше на треть, и на каждую теперь претендуют от 12 до 15 кандидатов против двух или трёх на пике спроса в 2021–2022 годах. Заводам тем временем людей не хватает: промышленное про...

E1.RU | Новости Екатеринбурга @e1_news Новости и СМИ 12 часов назад

Москвичи переходят с офисной работы на заводы из-за дефицита кадров и высоких зарплат

Найти работу — настоящее испытание, которое может затянуться на месяцы 😢 ИИ‑фильтры — тут, ИИ‑HR — здесь, а до живого разговора дело не доходит, потому что боты отсеивают почти всех. За ключевыми словами, рейтингами и автопроверками легко потерять главное — самого человека. Но компании по‑прежнему ищут живых сотрудников на реальные вакансии. Мы составили обзор и выяснили, какие специалисты сейчас нужны работодателям, какие задачи предстоит решать этим сотрудникам и сколько работодатели готов...