В России возник перекос на рынке труда: в маркетинге и финансах — толпы соискателей, а вот специалистов рабочих специальностей очень мало. Несмотря на низкий уровень безработицы — 2,2%, найти работу по специальности становится всё сложнее. Особенно в маркетинге, финансах, консалтинге и других офисных сферах: кандидатов тысячи, а подходящих вакансий на всех не хватает. Люди жалуются, что месяцами рассылают резюме и получают сотни отказов. При этом в рабочих и технических профессиях всё наоборот, работодатели не могут найти достаточно сотрудников. Одна из причин — демография. Население стареет, а молодых специалистов становится меньше. В итоге бизнесу придётся подстраиваться под новые реалии: активнее привлекать сотрудников разных возрастов и пересматривать кадровые стратегии на годы вперёд. Как отмечают в аналитическом материале hh, на рынок труда влияют и другие экономические изменения. К 2030 году компаниям придётся ещё активнее бороться за сотрудников, вкладываться в их обучение и автоматизировать процессы. BAZA в Telegram BAZA в MAX
- 216
- 147
- 54