← К ленте

Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

Кино в Москве. Бэкстейдж@backstage_moscowКультура и шоубиз22 сентября 2026, 14:56

Следующий герой проекта «Кинопрофессии»: директор актерского агентства и кастинг-директор Наталья Гнеушева Работа актерского агента — это практически 24/7 без сна: поиск проектов для актеров, сложные переговоры с режиссерами и продюсерами, защита интересов артиста на съемках. Наталья рассказывает, почему агенту важно самому предлагать артистов в проекты, как договариваться о его переработках и на чем строится бизнес агента. Читайте здесь, раскрываем секреты тех, кто работает за кадром

  • 4
  • 2
  • 1

Похожие посты

Tezkor Yangiliklar ⚡@TYXUZBEKНовости и СМИ23 сентября 2026
Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

Ўзбекистоннинг турли ҳудудларида қайси касб ва мутахассисликларга талаб юқорилиги аниқланди Техникумларга қабул кўрсаткичлари таҳлил қилинганда, республикада энг оммабоп йўналиш — автомобилларни таъмирлаш ва уларга хизмат кўрсатиш экани маълум бўлди. Шунингдек, қатор касб ва мутахассисликлар бўйича тасдиқланган қабул квоталари бўлишига қарамасдан, қабул параметрлари нол даражани ташкил этган ҳолатлар ҳам аниқланди. 👉 @tyxuzbek - энг тезкор ва махфий хабарлар каналига аъзо бўлинг!

  • 94
  • 23
  • 6
  • 4
  • 3
  • 2
S7 Airlines@s7airlinesЭкономика и бизнес22 сентября 2026
Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

Карьера на взлет: как вписать S7 в первую строчку резюме ✈️ Приходите к нам на практику! Вас ждут реальные задачи, менторство топовых специалистов и команда, которая двигает авиацию. Карьера на взлет: как вписать S7 в первую строчку резюме ✈️ Приходите к нам на практику! Вас ждут реальные задачи, менторство топовых специалистов и команда, которая двигает авиацию.

  • 43
  • 31
  • 9
  • 8
  • 2
  • 1
Московский кэш@moscashЭкономика и бизнес22 сентября 2026
Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

🎓 При выборе вуза всё чаще смотрят не только на диплом, но и на карьерные возможности. Важно, помогает ли университет пройти стажировку, найти первую работу и получить опыт ещё во время учёбы. В «Синергии» рассказали, как выстраивают такую карьерную поддержку для студентов и почему это становится одним из ключевых критериев при поступлении. Читайте подробнее по ссылке.

Настя Ивлеева@ivleeva360Культура и шоубиз21 сентября 2026
Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

За год вакансий стало на 18% меньше, а резюме на 32% больше По данным SuperJob, молодежь оценила сложность поиска работы на 7,3 балла из 10. Работодатели требуют опыт, а у выпускников вузов его нет. Многие недовольны стартовыми зарплатами и не находят подходящих вакансий. Чтобы получить работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужна работа. Логика уровня «курица или яйцо» 🤯

  • 86
  • 28
  • 18
  • 14
  • 4
  • 3
Новости Липецка и Области@lipetsk_smiРегионы и города22 сентября 2026
Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

😭Тяжелая ситуация на рынке труда образовалась в Липецке По данным SuperJob, количество вакансий за год сократилось на 18%, а резюме выросло на 32%. Работодатели стали нанимать сдержаннее, зарплаты растут медленнее. Молодым специалистам сложно: 64% не могут найти работу из-за отсутствия опыта, 23% недовольны зарплатами, 20% — малым количеством вакансий, 6% — конкуренцией. Лишь у 9% не возникло проблем с поиском первой работы. 📲Читайте нас в МАКС 🙂Подписаться | Поделиться новостью

  • 43
  • 9
  • 4
  • 4
  • 3
  • 2
Лучшие вакансии@vacanciesbestЭкономика и бизнесвчера
Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

«Отправляешь 50 резюме — а в ответ молчание»: открытый эфир про новые правила поиска работы Регистрируйтесь на бесплатный эфир «Когда и как менять работу в реалиях 2026–2027 года», который пройдет 1 октября в 19:00 по Москве. Зарегистрироваться на эфир Каждый второй кандидат с сильным бэкграундом сталкивается с одной и той же картиной: ✔️ Резюме висит в статусе «просмотрено» без ответа. ✔️ На отклики прилетает автоматический отказ. ✔️ Приглашают на роли на ступень ниже текущего уровня. ✔️ По...

  • 8
  • 1
careerspace@careerspaceЭкономика и бизнес23 сентября 2026
Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

Уж я-то знаю, как искать 😎 Лидия — начальник отдела снабжения, 16 лет в закупках. После сокращения искать работу пошла спокойно: как руководитель она сама собеседовала кандидатов и годами набирала свой отдел, а потому была уверена — уж она-то разберётся за пару недель. Но рынок изменился до неузнаваемости, а в ответ на руководящие вакансии всё чаще звучало «вы для нас слишком опытны». Я вообще не понимаю в чем проблема, я ведь сама откликнулась, значит меня все устраивает. Ну ладно один раз ...

  • 18
  • 5
Новости Тюмени | 72.RU@news_72ruРегионы и города22 сентября 2026
Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

Ситуация с рынком труда сейчас неоднозначная. Люди могут месяцами, а то и годами пытаться найти подходящую работу. А кто-то устраивается легко и просто. Часть сотрудников вообще попала под сокращения. При всем этом уровень безработицы сейчас очень низкий. Больших проблем с точки зрения соискателей не видно. Проблемы могут быть со стороны работодателя, потому что при таких низких показателях безработицы выбор сотрудников — не такой большой, — рассказала кандидат экономических наук Марина Гильтм...

  • 31
  • 2
  • 2
Remocate: удалёнка, релокация, работа и вакансии@evacuatejobsЭкономика и бизнесвчера
Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

Опыт есть, отклики отправляете, а приглашений на интервью почти нет. Что проверить в резюме первым делом? В прошлом посте я писал, что можно отправить сотни откликов и не получить ни одного приглашения на собеседование. Если вы узнаёте себя, я бы начал с резюме. Причина не всегда в нём. Но стоит проверить две вещи: насколько удобно читать файл и насколько легко увидеть в нём подходящий опыт. Сначала — оформление: □ Текст нормально извлекается из файла? Попробуйте скопировать его в обычный те...

Remocate: удалёнка, релокация, работа и вакансии@evacuatejobsЭкономика и бизнес11 часов назад
Молодым специалистам стало сложнее найти работу из-за отсутствия опыта и сдержанных требований работодателей

LinkedIn заполнен, а рекрутёры почти не пишут. Что проверить в первую очередь? В прошлом посте разобрали резюме. А сейчас профиль в LinkedIn, который могут увидеть ещё до вашего отклика. На эту задачу нужно смотреть с двух сторон: по каким признакам вас могут найти и что человек поймёт, когда откроет страницу. Сначала — по каким признакам вас искать: В LinkedIn Recruiter есть поиск по должностям, навыкам и локации. Поэтому начать стоит с конкретной роли: откройте несколько подходящих ваканси...